葉小聖好久沒乘地鐵了，昨天車子拿去了保養。早高峰的地鐵人流擁擠，每次看著一趟地鐵進站，一堆人奮勇而上，人的身體有時像個能伸縮的彈簧，這倒是讓葉小聖大開了眼界。錯過三趟後，葉小聖終於鼓起勇氣隨著人流捲了進去。他發現身體在不由自主的狀態下反而沒了戒心，一旦放鬆，整個人很容易變軟，被揉捏的恰到好處。再看他人，正好見縫插針地擁有了自己的領地。
葉小聖內心由此有了一種喜悅的力量，是的，不把自己太當回事才能融入人山人海。葉小聖在擁擠的地鐵人流裡尋覓到了一種久違的安全感。人類的孤獨有兩種：一種來自於身體，一種來自於心靈。所有人都覺得心靈的孤獨難於承受，但實際上身體的孤獨更容易讓人產生絕望。
葉小聖的手機鈴聲響起時，他甚是無力，把手機從包裡掏出來直至放到眼前整整花費了1分多鐘，因為左右都是胳膊交叉，要不是還有知覺和專注力，估計難免會產生哪隻手是自己的幻覺，人為了逃避自我融入到人群裡，是否能再度擁有完整的自我全仗著敏銳的覺察力。
終於使盡全力劃拉屏障，設的屏保由於使力不均錯誤了兩回，葉小聖不免有點焦躁，但很快冷靜了下來。果然人一冷靜，極少會犯錯。輸入正確後看到了螢幕上喬珊的留言：“你要不要去讀EMBA？趕緊找丁社長爭取名額。”由於太擠，他無法回覆，只能回覆了個抱拳的表情加個笑臉。他想這種機會肯定要勢在必得。
他走出地鐵站時，密密麻麻地停著一堆的摩托車、三輪車。生意極好，由於地鐵站離上班的園區步行需要二十多分鐘，一群掐著點上班的人自然會叫車，十五元無論如何比扣遲到的罰款要合算多了。葉小聖倒不急，他看時間還來得及，正好步行去公司。他覺著得有時間思考，思考如何讓丁澤林支援自己要做的兩件事。一件是讓老莫回公司，一件是讀EMBA的事，他是立志要在職場上打拼的，EMBA絕對是助攻力器。他邊想邊走，走到公司樓下時恰巧碰到了丁澤林。
“小聖，你在想什麼呢？這麼入迷？”丁澤林看見葉小聖一直低著頭若有所思，知道他肯定在思考什麼事情。
“領導早，我正在想著怎麼向您彙報工作呢。”葉小聖看見丁澤林，緊張的情緒反而緩解了，因為那張和善的笑容裡對他流露出的皆是有求必應的暗示。葉小聖不禁莞爾一笑。心裡冒出個疑問：以前學校時大家為什麼給他綽號“笑面虎”呢？。這麼一愣間，丁澤林已經拍著他的肩發話了。
“你有沒有意向去讀EMBA？公司承擔一半費用，你自己也要承擔一半費用。這是我們集團和商學院合作的專案，這次事件之後，上面對我們很重視。覺得對我們的管理人員缺乏職業操守和職業道德。想全面提升我們管理人員的素質。”
“可以呀，我之前還在尋覓商學院，準備系統學習呢！”葉小聖想自己準備了一路的話還沒來得及說，丁澤林先開口了。他這下不用擔心了。
“那我把你加入進去吧，對了，很快又會調入一批管理人員，你心裡要有準備。廣告專案部門調來的是個厲害的女魔頭，號稱加班狂人，工作幹勁十足。”丁澤林提醒葉小聖，這番話已經不會讓葉小聖有任何恐懼，自從肖健黃林的事件後，他更堅定自己的本職工作就是帶領團隊出業績，至於誰來做自己的直接上司，誰來管理自己不那麼重要了。不管上司是誰，出業績永遠是一等要務。
“嗯，謝謝領導提醒。”葉小聖還是很感動，丁澤林連這些都會提醒他。他的確是把自己完全當自己人。
“領導，我還有一件事相求。”葉小聖決定要和他講老莫的事。
“進我辦公室談吧。”兩人說話間竟然到了丁澤林辦公室門口。
兩人走進辦公室，葉小聖找了丁澤林辦公桌對面的沙發上坐了下來。丁澤林邊脫外套邊對葉小聖說：“你說吧。什麼事儘管說，我能辦到的，我都全力支援你。”
“領導，是這樣的，我剛來公司時有一個師傅帶我的，莫開。一位老記者，也是一位資深的銷售人員。”葉小聖怕丁澤林沒印象，詳細述說老莫的為人和做過的一些的事件，想讓丁澤林能捕捉出他是個什麼樣的人。結果只說了一個開頭，丁澤林就想起了老莫。
“你說的是那個老莫，就是上個月剛開除的那個績效不達標的男人？”丁澤林很清楚每個員工的情況。這讓葉小聖有點吃驚，老莫和丁澤林幾乎都沒見面，他了解的還真是多。
“是的，我覺得他是個好人。”葉小聖替老莫說情。
“他是拿了公司的賠償金走的，而且是在績效沒完成的情況下走的。”丁澤林想提醒葉小聖注意這兩點都不能證明老莫是個普通意義上的好人。
“他也有無奈的，他年齡在那裡，家要他養的。他本來是靠著一些老客戶達成業績，新的績效制度逼迫他找尋新客戶，但時間太短，沒那麼快見效。畢竟是老員工要點面子的。不能像新員工那樣能夠完全放下架子打電話。”葉小聖說出這番話是在路上冥思苦想的結果。
“你想讓他回來，回你的團隊？”丁澤林問。
“是的，可以把他當作新員工，我會幫助他。”葉小聖說出了自己的想法。
“他拿過賠償金了，不能累計計算工齡，只能重新入職。如果你執意想幫他，可以有很多種方式，為什麼挑這一種，別忘了你是管理者，管一個比自己年齡大還資深的下屬是很大的挑戰。”丁澤林覺得有必要提醒他，雖然看他倒是一副初生牛犢不怕虎的樣子。
“我認為問題不大，他圓滑事故，有時能提醒我處事的輕重。而且他的為人我瞭解。他有分寸。”葉小聖對老莫是有一份感激的。雖然他的能力不濟，但是，人品靠譜。現在他的團隊需要一位有點份量的人。他覺得老莫可以以記者的身份做一些編輯軟文，能提供採訪等工作。有助於提升整個銷售團隊的軟實力。
“你既然執意想要他，我不反對。你可以提出申請，人力資源部和我都審批後讓他入職好了。”丁澤林覺得葉小聖心裡有了主意不是輕易能被人說服的人。
“李炫你打算怎麼處置？我聽說你準她假了，她可是休了太長時間的假了。”丁澤林對李炫還是非常不滿的，一則她是黃林的人，二則他不明白葉小聖為什麼會沒處理掉她。
“她挺可憐的，孩子還小，我是擔心她狀態不好。她手上還有好多客戶，一旦離職對公司要心懷不滿，勢必會影響公司聲譽。不如先緩一緩，等她的客戶慢慢交接到位。然後做好完整的過渡。”葉小聖說出這些話時他自己有點意外。丁澤林更是，他發現葉小聖不再是剛見時那個看著只會耍點小聰明的小夥子。
“好吧，這是你團隊管理的事，一切你安排。還是那句話，有需要我的儘管找我。我全力支援。”丁澤林看葉小聖的眼神有了幾分賞識。
葉小聖走出丁澤林辦公室時，內心更增添了幾分自信。他終於可以實現了對老莫的諾言。職場是江湖，除了勇氣，智慧，還有要堅守一些底限和原則。那就是闖蕩江湖時需要有情有義。