上市那天孫夫人卻為這個女子形體圖而蹙眉。在當下思想社會，這種大膽的創意肯定會惹人非議，好在當時孫夫人沒說什麼，蘇佑還真怕她出言反對。
事實也證明蘇佑的眼光是對的。他讓人在每個店鋪掛上巨幅廣告，就是採用這張仕女抹身圖，無論男女顧客看到，即受其吸引而紛紛掏錢購買，直觀的視覺衝擊使廣告效果最大化。
香皂盒的硬度、光澤度以及粘合效果都讓蘇佑比較滿意。蘇佑後來沒再給過建議，左榮生在毛遂的配合下能做到這種程度，已經相當不錯了，蘇佑覺得二人可堪大用。
將日化坊幾個新物品當作商樓重中之重的大事來對待，孫天賜更是全程跟蹤。負責的主事、管事、匠師都是樓主和他親手選出來的，全力配合下，才能如此短時間內推出市場。
左榮生和毛遂剛好忙完，才趕上器造坊週會。會議開始，會議室坐無虛席，劉主管很好地組織了會議，安排各器造師按事情輕重緩急順序逐一彙報。半天下來，到是發現不少好的創意，其中包括一些器具的改良。
其中左榮生又給了蘇佑驚喜。當然，關於牙膏和香皂不在週會討論之內。在蘇佑教了他一些化學知識後，他表現出極佳的天份，不但在印刷上做出突破，還對改良印刷技術產生濃厚興趣，甚至讓秦家的印坊都受益不淺，印刷的油墨技術有了顯著提高，印出的字更加清晰，也更能經久不褪，秦族已能製作封面色彩豐富的書了。秦家長年經營印字書藉，到秦文韜兄妹改良出活字印刷，秦族的書藉就獨領風騷，暢銷三國了。
左榮生的天賦及能力是值得肯定的。秦族甚至提出要將他請過去，孫族當然不會放人，只是答應讓左榮生不時去秦家印坊指點工作。此時他就發表了一番針對漆器的技術革新方面的演講。他拿出幾個新打造的器具，有香爐、燭臺等造形別緻，雕刻龍、獅子、貔貅的物品，也有木質、竹製用品。
看到這些事物，蘇佑眼睛就是一亮，這些鐵材質的表面漆上了各色的油漆，即光滑亮澤又能防鏽。看來他很好的領悟了自己的建議，已搞出防鏽漆了。就能在室外使用的器物上實現以鐵代替銅，用鐵加工各種小物品，刷上油漆後，也是美觀耐用，成本還低。而木器上面更是刷的接近透明的油漆，亮澤溫潤，手感滑膩。有了透明漆，能用木材做的東西就太多了。
蘇佑知道這個世界早就有了油漆，只是很粗糙的漆質，只能漆在磚石牆面上，做基本的防水用途。
現今的精美器具，皆是由貴重的金、銀、銅，甚至玉石製成。昂貴的價格，讓這些物品只能是供給貴族及有錢的商賈使用，與普通民眾毫無關係。
而左榮生髮明的漆，可以擺脫對昂貴金屬玉器的需求，讓會生鏽的鐵材，會發黴的木材變成各種器物的原料。讓更多便宜又美觀的物品走進千家萬戶，這能給萬刃帶來無可估量的商機。
白山、毛遂也不甘落後，兩人整出一套分合式重甲。在他們的講解演示下，眾人就明白了他們創舉是何等意義非凡。大家都知道輕甲是軟的，由一片片銅鐵質的金屬片拼接而成，穿著比較舒適，長時間穿也不會難受。
而重甲都比較厚實，硬梆梆的，還很重。比如胸甲就像個龜殼一樣，只是上面及兩邊有頭手的出口。穿戴時都是從上往下套進去，頭手先伸進去，套住胸口，整個上半身都在硬實龜殼的包圍中，只有頭手露在外面。還需要旁人協助才能完成穿甲和解甲。這樣的護甲是夠牢固，但也笨重。即穿著不舒服，行動也不方便。
而兩人改進後的重甲，在左右肩膀位置各加了一個合頁式鉸鏈，這樣前後胸甲可以上下開合。在兩側再有皮帶扣收緊放鬆，這樣獨自就可以完成穿卸，前後兩片護甲透過調整兩肋位置皮帶扣的鬆緊，能更貼合身軀，這樣即兼顧了防護功能，又不影響移動速度和舒適度。
下半身腿部的護甲也做了類似便利性改良。穿上重甲後的人也由臃腫變為精悍，結合盔甲上浮凸的異獸圖案，形象勇猛且威武。頭盔也是同理，面罩和護盔也是上下開合的方式開啟，穿戴方便。蓋上面盔，整個人化身剛鐵異獸。整套盔甲的式樣和圖形正是當下鑫浩國軍制的形象，但更為精美。
看到穿上重甲仍靈活自如，顯得更加硬朗彪悍的白山，眾人都由忠的讚歎，眼中皆透著敬意，有實力的人自然能獲得他人的尊敬。白山還好，毛遂已經興奮的臉色紅樸樸的。他不久前還只是個小小器士，哪裡受到過這麼多人的仰慕目光，自然是即緊張又興奮。
蘇佑心中欣慰，想不到兩人能偷偷地整鼓出這套重甲，只此一項改良，就有可能重新定義鑫浩軍隊的重甲裝備。蘇佑狠狠地誇讚了他們，確實兩人做到了他說過的，器造改良就是要結合實用、便利及美觀的特點。
他看出胸甲和頭盔上浮凸的獸圖是衝壓出來的，正是這些浮凸圖形，使整套盔甲活了過來，宛如異獸附身。他們居然能自己整出來這些模具。蘇佑甚感欣慰。
後面的器造師受到刺激，也都踴躍發言，拿出自己創新的成績，會議氣氛熱烈。連劉主管及鍾、姜副主管也都有不錯的設計創意。
蘇佑不時加入討論，對於已經做出來的改良事物，合理的，即給予肯定。對尚在醞釀中的構思想法，也會給出建議及鼓勵。
直到會議結束，眾人仍意猶未盡。等人都走了，劉、鍾、姜三位主管才告辭，三人態度異常恭敬，想是也感覺到了不少壓力。
最後由書記員將蘇主管交待記錄的事項，創新單獨整理一份報告，交給蘇佑。
這是蘇佑的要求，每次週會議透過的事項，批准的創意都要當時交給他。再由他遞給大少爺或者樓主去申請批准，再安排落實下去，這也是蘇佑這個主管的責任。為下面這些勤奮而努力的器師爭取應得的福利，這樣的制度當能更大的激勵整個器造坊。
他要在器造坊內貫徹一個理念，就是你越努力，你能獲得的回報就越多！