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第二百四十二章 女當家

喬小薇常聽表姐說表姐夫的事,她覺得表姐夫當作家是不是跨錯了界,應該做管理方面的事。

用獎勵來鼓勵好的行為是一種很方法。如果加上懲罰的措施,兩者結合是非常好的。

有一種說法說,表姐夫才是笑嘉嘉集團的幕後掌控人,但是如果這些人知道這個表姐夫是怕老婆的男人,不知道會有什麼想法,反而給人的感覺是表姐是一副悍妻的形狀,表姐夫應該得到同情的樣子。

笑嘉嘉集團發展主要,是表姐的功勞。表姐的管理能力是有目共睹的,聽說表姐親自當家的笑嘉嘉文創集團業績已經超越了v集團,各方面在穩步進行中,其中一個目標是一年出產兩百部電影、一百部動畫。誰說女人就不能當大老闆的。

再加上表姐的性格有很多優點,例如反求諸己,對人寬厚,知人善任,與時俱進,合理變通等等,與v集團的ceo行政總裁)淳先生形成很強烈的對比,淳先生在很多人印象裡是嚴重極度負面的,小氣如葛朗臺,報復心極強的人。

表姐夫曾不屑地評論淳先生【繡花枕頭,綿裡藏針,自尊心很強,又經不起風浪的膏粱年少,但是對辻瀵集團卻很忠誠,事業心很重】。

喬小薇知道表姐夫用詞不會用錯的,之前表姐夫還建議白一一去學心理學,和認真觀測人,才有利於寫作。但是一個這麼會看人的人,竟然栽在表姐的手下,真是可笑,是不是貪圖表姐的美貌呢?其實只有他以後對錶姐好一點就得了,那不會有人介意他懼內怕老婆)的。某一部電影裡面說的【我不是怕老婆,我是尊重老婆!】。

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