“我沒有讀過多少讀書，但是我知道一個道理。國有國法，廠有廠規。我相信冷飲廠之前的那些廠規還是有用的，至少當它掛在牆上的時候就不是用來讓我們看的。既然你們已經是我的職工，那麼你們首先要做的第一件事情就是重新的熟悉廠規，按照曾經被你們所遺忘的規章制度來進行。當然我還是那句話，如果你不適應隨時都可以離開，我絕對不會阻攔。”
“另外，因為我們廠目前的人力極度的不平衡，所以從今天開始我就把大家的職責重新的分配一下。原先的銷售部的主管是哪一位？哦！對你是叫劉濤吧！很好，我聽亞明說過你，說你在銷售還是有兩把的，那麼銷售部還是由你來牽頭，另外在重新劃出一個業務部，用來將來拓展市場用。暫時你也兼任，等事情理順了我們在重新的調整，這段時間就請您多費心了。”聽到陸遊的誇獎，劉濤心裡好受極了，帶著笑臉的忙不疊的點頭，雖然不知道業務部和銷售部有什麼區別，但是明顯自己算是高升了，能得到新老闆的賞識說明自己還是有價值的。
“生産部門由於我們現在機器只有一套，所以依然還是沿襲原來的車間制，車間主任依然是耿忠耿師傅，耿師傅是老工人了，我相信他會很好的組織生産工作。耿師傅沒問題吧！”陸遊笑著問著下面的耿師傅。
耿忠皺著眉頭，想了想。“問題還是有一些，之前熟練工走的太多，除了我的徒弟，沒有幾個能用上的，恐怕還得要些人。”
“我們銷售部也是，本來人手就不夠，如果在成了業務部恐怕會忙不過來。”看到耿忠出頭，劉濤也附和道。
“那沒問題，人我們還是要招的。畢竟生産不能只靠我們這些老員工。那麼接下來就是負責招人的人力部了，這個部原先的負責人是誰？”聽到陸遊的問話，大家左右看看，就把目光投降了王亞明。“之前我們是沒有人力部的，都是由我兼任招聘。你知道我們之前的企業性質，連託關系的人都安排不過來又怎麼會到外面去招人呢？”
“哦，既然如此，那麼我們就成立新的人力部，主要職責就負責規整廠內人員檔案以及負責招聘和培訓工人吧！至於主管嗎？”陸遊看著下面的眾人，人是不少，但是熟悉的真是不多。人力部太過重要，如果隨意的尋找一個實在是太不嚴肅了，而且還會引起一些麻煩。想到這裡，陸遊開口道：“你們都是有重要工作崗位的人，人力的部門主管，暫時就由我來兼任吧！至於負責具體事物的，就……交給徐靈吧！她是跟我一起來的，大家有意見嗎？”怎麼會有意見呢！
安排完人力部，陸遊又把後勤部和保潔部進行了合併，人員也是不多，沒有必要分的那麼清，而財務部則因為之前的會計離職，目前屬於空缺，陸遊已經求助與袁心，讓她給自己尋覓一個做事認真負責的人，相信很快就有結果了。安排好了這些事情，陸遊又認識了一些中層的管理幹部，不同於上層的負責人，這些人才是真正執行生産作業的中堅人員。也是這個冷飲廠多年培養出的真正的人才，對此陸遊很是好聲的贊揚。
“那麼各位，我的事物安排完了。大家還有什麼意見和問題，現在都可以向我提出來。”說完了自己的安排，陸遊笑著問著下面的人道。
“陸廠，您的安排我們都沒有意見，我想問工廠改制之前拖欠我們的工資你能給嗎？一個中層幹部提出了自己的疑問。“哦！你說的是拖欠工資的問題。亞明叔，咱們工人之前的工資還沒有撥付嗎？”在合同簽署之初，就已經明確了之前的工人工資會一次性的發放到位，而很顯然他們還沒有拿到。
“這個……，恐怕得等等。估計上面的程式還沒有走完吧”王亞明支支吾吾的敷衍道，顯然是有些話不能當場說的。聽到王亞明的話，下面騷動起來。
“切，說了半天，還不是發不下來錢。又讓我們幹著幹那的。耍人呢？”
“誰說不是搞不好這次已改制，之前的工資就這麼一了百了了。”
“不會吧！那我們之前的幾個月不是白幹了嗎？”
“這可怎麼辦？”
下面亂糟糟的如同菜市場一般，職工們紛紛交頭接耳的議論道。“大家靜一靜，聽我說兩句。”陸遊抬手讓下面的人先安靜下來。“你們之前的工資應該是隨著我的收購，會一次性的發放下來。也可能是在哪個方面出現了問題，這個請大家放心，回頭我去幫你們問一下，保證讓你們能及時的拿到你們應得的工資。大家先散會吧！”陸遊為了安撫住眾人保證道。
“那好吧！我劉濤就先謝謝路總了，我相信陸總出頭一定會為我們哪會來的。”笑眯眯的劉濤發聲道。
會議散後，屋子裡只留下了王亞明和陸遊兩個人。“王叔，什麼情況，為什麼工人沒還沒拿到工資。”“唉！陸廠，你太沖動了。這件事跟您的關系不大，您現在打了包票，以後就要不來錢，對你的威信會有損傷的。”“什麼？你的意思是工人們拿不到錢了。”“唉！倒也不是那麼說，不過暫時是懸了。像我們這種廠子市內不知道還有多少個，上面工會的資金一直都是捉襟見肘的，現在好不容易有了進項，我估計應該是卡在上面了。”王亞明雖說估計，不過陸遊知道恐怕八九不離十了。說到底脫離了國企編制，目前下面的這些工人跟工會的關系就不大了，也許對方是想拖黃吧！這種事情陸遊也是見過的。
“不行，如果拖欠的工資發不下來，怎麼還指望他們為我工作，總不能把他們都開掉。等明天我去跑一趟吧！我的錢不是那麼好拿的。！！”