華音音樂平臺音樂編輯部每個月第一個工作日都會舉行一次全體會議。會議主要是總結上個月的工作，通報部門十二位音樂編輯在上個月的成績和各自的排名，根據上個月的成績，調整十二位音樂編輯手上的推薦資源，並佈置這個月的工作。
八月一日，工作日。
早上九點，華音音樂平臺十二位音樂編輯陸續走入會議室。
李蔓走進會議室的時候，裡面已經坐了八個人，她非常討厭的渣男陸廣君就坐在裡面。
陸廣君人是渣了點，但他的業績一向不錯，在十二名音樂編輯裡面一直排在中上游，所以此刻也比較輕鬆。
“李蔓，這裡。”陸廣君拍了拍他右邊空著的一張椅子，對剛進來的李蔓招手道。
李蔓無視陸廣君的招呼，走到會議桌的末尾坐下。
華音音樂平臺編輯部開月會的時候座次上並沒有什麼講究，除了總編的位置之外，其他十二人隨便坐。
但跟很多公司一樣，業績優異的人都喜歡坐到前面，靠近領導的身邊，既可以讓領導輕易的注意到自己，又可以享受同事羨慕的目光，而業績差的就會像李蔓現在一樣，坐到角落裡，恨不得自己可以隱身，讓領導看不到自己。
陸廣君見李蔓沒搭理自己，也不介意，聳聳肩自嘲的一笑。
陸廣君沒介意，有人卻坐不住了。
“李蔓也真夠拽的，君哥跟你打招呼也愛搭不理。”李蔓旁邊一個二十七八歲長得粗粗壯壯的男子陰陽怪氣的道。
李蔓眼角瞄了那同事一眼，也不搭理他，拿起手機刷了起來。
長相粗壯的男子叫谷先春，性格剛好跟粗豪的長相相反，比較小心眼。他跟李蔓並沒有什麼矛盾，之所以經常陰陽怪氣的說話，只因為在十二名音樂編輯裡面，李蔓排在十二名，而他是十一名。
他比李蔓早進公司兩個月，基礎積累比李蔓要厚，但是他積累的優勢隨著時間推移越來越小，上個月他的業績只比李蔓領先二萬下載量。他不知道自己能不能把這種優勢維持到李蔓被淘汰掉。這種競爭讓他對李蔓有一種天然的敵視。
李蔓雖然是一個職場新人，但有自己的驕傲，她打心底裡看不起這樣的男人。職場競爭在哪裡都不可避免，但這是正常競爭，這種小心眼的敵視態度，她是真的感覺不屑。
見李蔓沒有搭理自己，谷先春反而覺得臉上有些掛不住了，開口嘲諷道：“每月都最後一名還這麼拽，過完這個月，新人保護期就結束了，看你什麼時候被淘汰掉。”
谷先春說話的聲音不小，會議室的人都能聽到，有人皺眉，有人感覺好笑，但都沒有人說話。
李蔓也是無奈，世界上怎麼有情商這麼低的人，這是什麼樣的奇葩家庭教育出來的，你自己丟人就算了，還非要拉著我一起丟人幹嘛。
李蔓雖然沒有多少職場經驗，但此刻也替他感到丟臉，順便也替自己感到丟臉。
你說，要是長期業績第一的鄔良金這樣說，那還說得過去，人家有那成績鄙視自己，你一個長年倒數第二的這樣說。好吧，想到那副菜鳥互啄的場面，李蔓恨不得就想找個洞鑽進去。
放狠話？莫欺少年窮？
擺脫，丟不起那人！