這次年末晚餐會，陶玉墨特地向方潤南發出邀請，能有這樣一個公費到香江遊玩的聚會，他自然樂不得。
當然了，他也知道陶玉墨邀請他來，肯定是有正事。
只是方潤南沒想到的是，陶玉墨竟然是要在藝美動畫挑選一批人前往美國好萊塢的動畫工作室學習。
公派出國學習這個名詞，對於這個年代的知識分子來說並不陌生，只是機會太過稀有，只有極少數單位的極少數人才有機會，可以說是人人嚮往。
方潤南沒想到這麼大一個餡餅竟然會砸到他們藝美動畫的頭上。
當陶玉墨說完這個訊息時，他恨不得自己沒當過這個總經理。
因為是總經理，所以他顯然天然失去了赴美學習的機會。
「這次你們藝美動畫挑5個人，願意去的，先脫產學習3個月英文，等到了美國那邊，公司包食宿，工資還照原單位的標準發，每個月有500美元補助——”」
聽到「500美元」這個數字，方潤南的呼吸不由得急促了一些。
他身為合資公司總經理，工資待遇比照滬美廠副廠長，還有補貼，可即便如此，一個月滿打滿算也就不到600塊錢。
500美元是多少？按照現在的匯率，那可是2600多塊錢，一年就是3萬多塊錢！
有這待遇，還有什麼願不願意去的啊，多少人得搶破了頭，方潤南已經預料到這個訊息傳回滬上後，他得被多少領導和同事騷擾？
如何分配學習名額，這可是個得罪人的活兒啊！
方潤南痛並快樂的想到。
陶玉墨顯然猜到了方潤南的心理，「別高興的太早，學習時間是1年，但在去美國之前要籤合同，回來以後要為公司工作12年，中途離開要賠償公司的損失。」
「陶總，您太小瞧我們工人階級的覺悟了，就是不籤合同，大家受了公司這麼大的栽培，也不可能離開啊！」
陶玉墨挪撤道：「那你說說，這幾年你們滬美廠怎麼跑了那麼多人？」
方潤南聞言臉色尷尬。
八十年代後期開始，日本、香江、灣島的動畫公司發現了國內人力資源廉價的優勢，紛紛在內地開設動畫公司，以委託加工的形式，虹吸了滬美廠等國營單位的大量動畫人才。
在國營廠一個月賺幾十塊錢，和在合資公司一個月賺上千塊，大家不用想也知道該如何選擇。
陶玉墨無意讓方潤南難堪，只是要讓他擺正位置。
她接著說道：「公司培養人才是為了用，也不會虧待大家，籤合同也是先小人、後君子。」
「是是，您說的是。」方潤南態度恭順了不少。
「另外，《中華英雄》取得了成功，明年玉郎機構不僅要在動畫長片上下功夫，還要在動畫劇集上尋找突破口，至少要製作3部動畫劇集。
你回去跟你們周廠長協調協調，人員方面不要拖後腿。」
聽著陶玉墨的話，方潤南先喜後憂。