這是搞什麼？是真心的？
幾個人觀察祁秀萍的微表情，最後確定了，這是真心的，真的想推薦楊東擔任慶和縣的縣長。
總要有第一個提及此事的領導，然後才能把話題擴大，最後遞交省委。
好傢伙，這是被偷家了啊。
關木山心裡默默的想著，自己這個楊東的老領導還沒開口推薦，被祁秀萍搶先了。
尹鐵軍也是一拍大腿，可惜了，這話應該我說啊。
“祁書記，現在討論慶和縣的人事，是不是有些太早了？”
組織部長王飛皺起眉頭，看向祁秀萍問道。
雖然他對楊東的印象不錯，省委的領導們對其印象也不錯。
可畢竟楊東到達慶和縣任職才滿一年啊，一年就從副處級提正處，有些太快了吧？
“組織選拔有時候要大膽一些，面對一些已經做出成績的優秀幹部，我們有必要給予組織關懷。”
“如果都按部就班的搞，按照所謂的任期來提拔，大家這個年紀只怕都做不到副廳級吧？”
祁秀萍繼續開口回懟，話語很強硬。
“你們說要按部就班，要按照任期來，按照資歷來。”
“可如果真的按照國家的規定，三年三年又三年，五年五年加五年，一個幹部擔任副廳級的時候，年紀至少是五十歲了。”
“擔任副省級幹部，年紀至少是六十歲。”
“等到了國家層面的領導，G2的級別至少要七十五歲。”
“至於G1，恭喜耄耋之年的老人，如願以償擔任G1。”
“這像話嗎？”
“所以不可能永遠都按部就班的提拔幹部，對於一些優秀的幹部，就應該走捷徑，就應該提前提拔，破例提拔。”
祁秀萍的話，震耳欲聾。
“祁書記，問題是楊東之前已經一年提三級了啊。”
市委宣傳部長程大勇開口，提出質疑。
“那又怎麼樣？一年提三級，是楊東同志之前的功績換來的。”
“跟這次提正處級縣長，有什麼關係？”
“過去的功績讓楊東同志從副科到副處，那是人家的本事。”