同時也是樹立起一個標杆，顧承淵就是想告訴軍區所有幹部戰士，無論是上戰場發光，還是在後方發熱，所做的貢獻他都不會忽視。
部隊就是一架龐大的戰爭機器，執行的時候少了任何一個零件都不行！
...
很快，隨著會議室前超高畫質LED拼接屏播放起“天誅”小隊的作戰影片，整個會議室內迅速陷入安靜，並且隨著影片進度線的延長，某些領導幹部的呼吸聲也在逐漸變得急促。
看到影片中穿戴了各型科技板甲的天誅小隊，在室內作戰中大發神威，如同砍瓜切菜一般屠戮變異生物的畫面，哪怕是曾經反對接納食屍鬼的激進派軍官，也都忍不住在心中讚歎。
“猛！真猛！實在是太猛了！！”
“這他媽跟生物機甲有什麼區別？？”
就更別提那些本就支援接納食屍鬼的溫和派軍官了，當初他們被懟得有多狠，現在就有多提氣！
“看看看，這就是我們的眼光！學弟，你們還得練啊！”
...
影片播放結束，會議室內再次亮燈，顧承淵坐在主席臺上，環視整個會議室，將這些機關領導幹部們的小動作盡收眼底。
對於機關幹部之間的小爭鬥，顧承淵從來不反感，反而是樂見其成。
有爭鬥才會有進步嘛，一團和氣難免死氣沉沉，失了作為軍人的銳氣。
這也是軍隊為什麼要時刻營造競爭氛圍的主要原因！
要知道在部隊，比的可不止是軍事技能，就連疊被子、搞衛生、吃飯的速度、唱歌的聲音等等，都是要納入個人與個人，單位與單位之間比較的。
不過前提是要把控好競爭的烈度，不能讓良性變成劣性，這一點，在戰士擁有絕對忠誠的情況下，反而是顧承淵最好把控的。
“看完了吧？”顧承淵看著臺下眾多領導幹部，略有深意的問了一句。
“看完了就由參謀長來主持咱們今天的正式會議內容，即關於江津區收復戰即將結束的問題。”
就這？沒了？
聞言，在場眾多領導幹部內心都不禁有些錯愕，從剛才播放的影片，所有人都以為首長是要批評最初不願意接納食屍鬼的激進派呢。
沒想到就這麼過去了？