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第351章 幹部晉升 (2 / 3)

“吃過晚飯了吧?”

見吳斌這副模樣,顧承淵短暫的不忍了一下,而後拿起杯子泡了一杯濃茶。

濃茶提神!

因為接下來討論的事情會非常重要,所以吳斌雖然累,但顧承淵仍舊希望他能夠以大局為重!

“還沒吃呢!打算等會兒再去吃!”

“謝謝首長!”

吳斌雙手接過冒著嫋嫋白煙的濃茶,在顧承淵的招呼聲中坐到了沙發上。

聞言,顧承淵馬上反應過來,自己現在佔用的,估計就是吳斌的吃飯時間。

旅裡面算得上旅級領導的,除了自己也就吳斌這個參謀長了。

很多時候具體工作自己是不參與的,只負責審批一些重大事情、抓大方向!

比如溪水區收復戰,顧承淵的作用就是點頭允許實施,但再之後怎麼打溪水區、戰場變化導致的方案調整、後勤供給等等,顧承淵就完全甩給機關負責了。

這樣的甩手掌櫃行為,導致全旅大小事務全壓到了吳斌這個參謀長身上,大事小事全要經他手簽字。

而且還不能只是光簽字,因為簽字就意味著對這件事負責,所以連帶著還需要對這件事有所瞭解、有所判斷!

全旅各級多少部隊?各部隊每天又有多少事?最後這麼多事全部都要匯總到參謀長吳斌這裡!

每天工作量多大可想而知!

不過這也從側面說明了系統出品就是好!

換一般人早撂挑子或者直接原地猝死了!

吳斌不僅任勞任怨認真幹活,而且還活得好好的,就是眼袋有些重!

不得不說,真是強得可怕!

一個人挑起一個旅!

看到吳斌這副疲憊之態,顧承淵想著是不是應該找個副參謀長之類的了,也能夠為吳斌分擔分擔。

可別真累死了...

不過這個副參謀長的人選,顧承淵不打算從機關裡找,而是想從一線部隊的主官裡選。

因為按理說營一級主官,除了基層經驗外,還需要機關履職經歷才可以擔任。

像賈三牛、陸衝、朱駿這批營主官的晉升,都屬於火線提拔,直接跳過了機關歷練環節。

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