事情一度鬧得沸沸揚揚。
開始公司採取的政策是隱瞞鎮壓加安撫，妄圖賠償了事。
可這一批顧客統統都是高淨值人群，把健康看的比金錢重要。
如此一來無數的負面訊息齊齊爆發，口碑和品牌瞬間崩塌，淪為十八線小建築公司。
也正是因此，後來新上任的一批高管也難以力挽狂瀾。
即將開盤的幾個新樓盤，直到現在也沒賣出去幾套，無人問津。
“熙熙，我覺得咱們來的時機其實非常好！那些醜聞都過去好多年了，新長出來的這一波韭菜差不多也該淡忘了，咱們再想辦法扭轉企業形象，把滯銷的新盤賣出去，很快就能扭虧為盈了……”
趙琳興奮地和寧熙分析著局面。
寧熙贊同地點點頭。
“樓盤我也去實地考察過，位置和品質也很不錯……”
“那咱們儘快想辦法扭轉公司的形象！”
趙琳躍躍欲試，當即就提出了好幾套方案。
寧熙覺得都很不錯，做成了詳細的計劃書，上交給了年過四十的總裁黃昊。
寧熙空降剛來公司，並沒多少人真當她是有實權的總監。
上到總裁黃昊，下到端茶遞水的普通小職員。
他們都覺得公司就只能這樣苟延殘喘著，畢竟前面換了好多總經理都沒有起色。
數年下來，大家都已經習慣這種日子了。
但最近也出現了變數。
那就是法國總部在重新評判東方市場是否有繼續投入下去的必要。
換言之，如果他們拿不出業績，大家都要失業了！
黃昊正為了這件事頭疼，所以當寧熙把計劃書交上來的時候，他只是隨意地看了一眼，便丟在一旁。
“小寧啊，你剛來我們公司，有熱情是好的，但目前公司上下都在為鼎盛國際的專案忙得不可開交，你還是別分神了。”
寧熙看著自己和趙琳熬夜做出來的計劃書就這樣被丟開，皺了皺眉。
“我們公司目前的風評糟糕，如果不挽救形象，鼎盛國際又憑什麼會和我們合作？總裁，我覺得目前的重點應該是整頓內部。”
會議室內，眾人聽著寧熙這句話，都沉下了臉。