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第138章 企業家的擔當 (1 / 3)

吳斌在觀察羅斯福,而羅斯福也在揣摩老闆的想法。

在羅斯福看來,一個純粹的商人,應該把目光盯在美元上。

全面提升僱員的福利,可以理解成提高僱員工作的積極性。

但是從大華引進留學生就沒有必要了吧,先期的留學生他是看到了,大多數還幹著打雜的事,拿的工錢和普通僱員一樣。

這次又來了一百多號人,光是花銷一年都得上萬美金,這抵得上一個中小型公司全年的利潤。

況且,甲骨文要是缺人的話,可以在市場上招啊,美國經濟雖然現在一片繁榮,可事業的也不少,甲骨文完全可以消化一部分待就業的人。

這是為什麼?難道就是因為老闆是大華人,又或者是,老闆的成功是某個大華勢力的努力,他只是一個代表。

羅斯福想想也是搖搖頭,這不可能,甲骨文的成功不可複製,這是知識密集型的企業,利潤也是靠研發所得的專利。

他不相信,大華會有那個組織有這樣的實力。

因為,這是歐美企業也是辦不到的。

羅斯福下意識的比較,在這個時代無可厚非。

實際上,大華在近代自然科學上確實毫無建樹。

更不用說改性瀝青混凝土、電視機、巨能電池,甚至計算機等等。

不可思議。

羅斯福來到吳斌的辦公室,表達他對大華留學生的擔憂。

“老闆,這是麻煩!”

“為什麼這麼說?”

“第一,這些人來到甲骨文,根本沒有足夠的位置安排他們,而且會給財務上帶來嚴重的壓力。

第二,這些人來到美國,我對他們能否融入美利堅社會表示擔憂,有可能給甲骨文惹來不可預知的麻煩,要知道,在移民管理署,甲骨文是這些人的擔保法人,也就是說,這些人出任何意外,甲骨文都脫不了干係。

第三嘛,也是最重要的一條,美利堅現在的華人移民限制法案還沒有被廢除,雖然我們有科技部出具的學術交流不在法案限制之內,可還是會面臨不可預測的法律風險,比如紐約州的法律……”

羅斯福洋洋灑灑說了一大堆話,核心意思就是甲骨文引進大華留學生赴,是一件吃力不討好的事情。

吳斌眉頭微皺,阿爾曼趕緊端上兩杯咖啡。

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