那麼監察部的具體職能是：
1、監督企業規章制度的執行;
2.對企業員工出現的違紀行為進行調查，一般違紀行為，提交各個部門的主管領導進行處理並提出自己建議;嚴重違紀行為依據相關規章制度進行處理;
3.對企業員工出現的違法犯罪行為進行調查！在掌握違法犯罪事實後請示直屬領導移交司法機關處理.
4、監察部對違紀行為的處理應遵循＂以事實為根據.以制度為準繩＂的原則，並且對於當事人對處理結果不服的，依據企業有關程式制度進行申訴最終結果沒有出來前，不能對外公佈處理結果.
5、在沒有掌握充分的違紀的事實和根據前應遵循＂無錯推定＂的原則，並且不能對當事人進行人身攻擊和向外散佈沒有確鑿事實和根據的傳言.
6、監察部在機構設定上應自成系統，下級監察部門只能向上級監察部門負責和彙報工作，監察總部直接對總經理或總裁負責和彙報工作.在人事任免上，總部負責人由總經理或總裁任免，下級監察部門負責人由上級監察部門負責人任免.以保證監察部門的工作能夠獨立進行，而不受其他部門的干擾.
以上就是我要說的內容！好了下面讓我們的吳珊珊總經理宣佈這次集團的人事任命！
吳珊珊：關於這次“東方.西林科技集團”的人事任命如下：
任命吳珊珊女士為集團的總經理！管理集團所有事務的執行和人事任命！
任命劉玉潔女士為集團副總經理！協助管理集團所有產業的執行和人事任命！
任命劉大柱先生為“綠航生物科技公司”的運營總經理！
任命吳湘湘女士為“綠航環境改造公司”的運營總經理！
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任命葉龍為“金盾安保服務公司”的運營總經理！
以上是集團目前所有的人事任命！
至於剩下的幾個子公司的人事任命等到科研部轉化產品後再正式任命，目前有劉玉潔女士負者成立部分框架和代為管理！
目前各部門的主要工作如下：
行政部制定好各部門搬遷入新的辦公大樓的方案和次序！
規劃部儘快對集團各級領導的住宅做好規劃和劃分！