因為這個發現，接下來的幾天，我都主動自發的照顧他，吃的東西嚴格把控。圍記豐扛。
他是真的沒有味覺的，別人上什麼菜，他就吃什麼，毫不含糊。但是東南亞這地方，辣咖哩之類的食品尤其多，他這樣不明所以的吃，胃根本就好不了。
更加之，熱帶地方，所有飲品端上來的時候都是加冰塊的。
他哪裡受的了。
短短的時間，我就形成了一種習慣，進去飯店先要熱水，然後嘗菜，我覺得可以的，才會讓他吃。
剛開始他不喜歡，後來慢慢的，我們就形成了一種默契。
上菜之後他會等一等，看我對他點頭了，才開始吃。
接觸久了，就發現，他其實並不像表現出來的那麼冷。我覺得他其實更像是另外一種情況，自閉。
很多自閉症患者都不懂得表達自己的感受，他不是沒有感覺，而是根本不懂怎麼說出來。
這個念頭在心中升起，我自己就又壓下去了。
在生活方面可以說夏亦寒是自閉，但是在工作上，那簡直就是個精明的不能在精明的人，我之前跟陸暻年出去談過生意，對比陸暻年那種打太極似的處事手法，夏亦寒可就真的算的上是出鞘的劍。
他說話又嗆又直，但是句句直戳紅心。
有好幾次我被他的話驚的心中忐忑，就怕對方公司拍案而起，這次合作一拍兩散。但是人就是這麼奇怪，他這樣一個人，卻很得對方公司老總的喜歡。
“年輕人就該這樣，看看夏總，覺得我真是老了。”
回去的時候，我坐在車上想，可能因為夏氏實業交往合作的公司多數都是本土的，白手起家的公司，這些公司的老總，多數是靠著自己敢拼敢闖打下來的基業，所以做起事情來，都比較直接。而陸暻年的am集團是金融集團，接觸的都是高智商的精英不說，而且金融這個東西太虛幻，很多時候要靠著人去操作，所以陸暻年才會是那樣的風格。
“在想什麼？”夏亦寒轉過來問我。
經過幾天的接觸，他對我倒是熱絡了一些，至少不會像剛開始的時候，除了工作一句多餘的話都沒有。我秉持著為了老闆著想的好員工理念，跟他說：“我覺得您在談判的時候說話太沖了，萬一對方惱羞成怒怎麼辦？”
談了幾天，大體的框架已經敲定，現在在商討的就是具體細節了，這越是細節的事情越是容易出分歧。所以今天的談判，火藥味尤其重。
“利益才是最好的橋樑，你看著吧，他們會同意我的要求的。”他說。
我看著他自信滿滿的樣子，心想這一點他倒是跟陸暻年一樣，都自信的不得了。
結果就是，第二天對方公司來電話，他們接受夏亦寒的要求，合同可以終稿，簽約了。
前面的談判很費時間，真的籤起來，倒是快的很，一上午就完成了所有的手續。簽完出來，我問夏亦寒，“我們什麼時候回去？我定機票。”
“你覺得呢？”他從來都是個有主意的人，這麼詢問我的意見還是第一次。
我微愣之後跟他說：“要不就定下午的吧。”
“在這裡呆煩了？”他問。
我誠實的點頭，“想回家了。”