嶽峰巒本來就是組織部出來的，對基層幹部的問題格外有興趣，見李華停了下來，催促道：“還有什麼沒有，一口氣說完。”
“第四是村幹部能力恐慌，嶽鎮長你也看見了，濱南村村民發展願望十分迫切，但長期以來村幹部對這一方面卻使不上勁，一個原因是村幹部手長衣袖短，第二個原因是村幹部受思想觀念、知識水平、開拓創新能力、地域的侷限，缺乏致富的辦法。”
嶽峰巒點了點頭，原本是想看看班子團結問題，竟然被李華帶偏了。但偏偏這個問題，嶽峰巒還十分有興趣。
“說到這裡，我要給大家說幾句，我之前在組織部工作，對這些理解要稍微深一點，得勇、大龍，你們要注意，作為濱南村的帶頭人，有些方面你們尤其要注意，第一，是掌握好本村的基本情況，當然這一點你們做的不錯，基礎情況摸得很好，但你們對村民的思想動態把握的不好，如果上一次村民請願直接越過了你們村委會，你們當如何自處？第二，是要掌握好業務知識，上面千條線下面一根針，光是鎮政府都有那麼多科室，每一個科室的任務下來都在你們頭上，所以你們要根據自己的分工，掌握好各塊的業務知識，尤其是在整村脫貧和現代農業園建設的關鍵時刻，尤其是要注重一下。”
“第三，是要協調好三個關係。第一個關係是處理好與群眾之間的關係，大家都是群眾選出來的，要對群眾負責，你們不是官，是選出來為群眾負責的帶頭人，第二個是好處理好與上級的關係，這個關係包括上級領導和上級業務科室，這樣才能更有效率的推動工作，第三個是處理好你們互相之間的關係，大家要團結，不能因為小事而放棄了大局，更不能因為私心而影響大局。把握好這幾點，我相信你們的工作會搞得好，群眾會更加滿意。”
嶽峰巒講完，李華率先鼓起了掌。會議室雖然沒有幾個人，但也都跟著鼓起掌來。
嶽峰巒竟然對基層幹部的把握如此精準，這根本不像是一個毫無基層工作經驗的鎮長。李華以前覺得自己很優秀，現在才發現，人才到處都是，以前覺得很多人不會做事，那是因為沒有遇到牛筆的人而已。
“嶽鎮長，你對基層幹部的把握如此精準，是怎麼做到的？”李華忍不住問道。
嶽峰巒擺了擺手，示意大家停下掌聲。他避開了李華的問題，說道：“工作方面，大家積極努力，後勤的事情，我來為大家考慮。但客觀的說，村幹部的待遇問題，不是一朝一日可以解決的，也不是我一個人可以解決的，最好的辦法還是努力把產業做起來，把現代農業園做起來，只要搞活了經濟，賺錢對你們來說都是小事。”
嶽峰巒的這一席話，不說是鞭辟入裡，至少沒一句話都切合了實際情況，譚得勇、吳大龍等人心中也是一有所感嘆，人比人得死，貨比貨得扔，這麼年輕的鎮長，肚子裡的“貨”卻那麼多，不簡單啊。
而且，任命檔案剛讀完就敢拍板的領導，嶽峰巒算是第一個了吧？
“好了，你們繼續忙，我去其他地方轉轉。”嶽峰巒合上了筆記本，轉身走出了會議室。
吳麗菲看了李華一眼，趕緊跟著嶽峰巒跑了，便跑便摸出了手機，“嗯嗯，我們馬上就過去，嶽鎮長在濱南村剛好調研結束，嗯，好的......”
李華沒有跟上去，只是隱約聽見了吳麗菲的話。
嶽峰巒離去，大家沉默了一會。
“怎麼樣，大家對嶽峰巒鎮長的感受如何？”李華見大家都不說話，便主動開啟了話匣子。
“這個鎮長不簡單，有魄力，對基層又如此瞭解。那天他直接表態只是我們村現代農業園的時候，我雖然高興，但真有點怕他是一個高射炮，只管說不管落實。”黎老將菸袋在凳子腳上敲了敲，敲出了菸斗裡面的殘餘菸葉，“今天一見，完全打消了我的這種想法。”
“哈哈哈......”