年會上老闆要給他們頒獎，超級大獎。
小娃子們拿到名單後，第一反應就是要選三隻小羅的。
找了一圈發現沒有。
不幹了。
“憑什麼啊，憑什麼不讓選慶財哥，宏志哥也沒有，肯定是漏了，找傑哥去。”
“什麼跟什麼啊！”羅慶財把他們攔住，他手裡也有一張同樣的名單，指著最上面的標題給這幫娃子看，“看見沒有，優秀員工評選。”
然後指著自己，“我，生產部主管，主管聽明白了沒有，我跟你們宏志哥不是員工。”
又指著身前這些小娃子，“等你們升到主管，也不再參加員工評選了，這回明白了吧。”
小娃子們嘿嘿傻笑，這才懂得了裡面的區別，有個聰明的還拍個小馬屁：“不能不能，我們哪能搶財哥您的位置。”
馬屁拍到馬蹄子上了。
羅慶財把眼一瞪，瞪完自己又笑了，“等伱升到主管，我就是經理了。我還不能升職了啊……”
——
同樣的事情也發生在了時娟和文英那邊。
新招進來的那些博士生也在為她們鳴不平，結果同樣被時娟炫耀了一番，並告訴他們這次評選管理層統統不參加，是獨屬於他們的榮譽。
唯有寧德森跑去找馬志濤的時候，不是在鳴不平，而是要說自己。
寧德森就是發明了摘大豆花小工具，獲得了來清音農業實習機會的華中農大的學生。
他來實習之後一直在各個部門串，這段時間是跟著馬志濤的。
同樣拿著這張紙，“馬老師，您幫我看看，這名單上怎麼還有我啊？實習生也能評優秀員工麼？”
馬志濤接過來看了看。
“實習生為什麼不許評選，只要是給公司工作的，都可以評。不過優秀員工你怕是不夠格，進步最快還有希望。好好努力，我看好你。”
說著順手在進步最快員工一欄勾上了寧德森的名字。
一場年會，還僅僅是通知，就已經讓整個公司都活躍了起來……