吃麵的功夫，楚天跟秦大勇聊了一下有關工廠的事情。
在聊天的過程之中，楚天發現秦大勇對工廠把關和管理方面還是有想法的。
只是他還是見識少，但是他對產品質量問題看的很重。
也就是說，要他來把質量關，而且還有工廠的人員管理這塊。
他是絕對沒有問題，可以很好的勝任。
尤其是，在他跟楚天說現在楚天的廠子最大的問題就是工人不聽話，其實產能上不來，加班是沒有意義的。
工人就是在磨洋工，混工資。
這種國企出來的壞毛病，那是通病。
所以，跟他聊了之後，楚天動了裁員的心思。
既然不好好幹活，那就沒必要留著，崗位不變，人員更換！
想到這，楚天又開始談當初工廠倒閉的事情。
秦大勇對楚天也算是有問必答，關於楚天現在這個廠子，其實已經開除過一批老員工，現在這些員工都還沒有工作。
這些人其實都很忠厚老實任勞任怨，但關鍵是孟凡昌不是人，就因為這些人的工資高，他就想著省錢，所以相繼想辦法把人都開了。
聽過之後，楚天感覺孟凡昌落得這個下場，就是活該。
「老秦，要不這樣，你試著看看，能不能把被開除的老員工帶回來，我回去開始裁撤那些不好好工作的員工，你做一下準備，並且給我推薦一些管理層，讓他們做小組長，線長什麼的。」
秦大勇倒也沒拒絕，如果能幫助這些老工人迴歸工廠，他自然樂意。
畢竟楚天的工資還是給的挺高的。
只是那些被孟凡昌帶出來的工人，就會偷女幹耍滑，開除屬於活該。
拿了工資不好好幹活，那不是活該麼？
商量好之後，楚天立即支付了秦大勇一百元的工資，先讓他處理好家裡。剩下的工資到月再發。
秦大勇千恩萬謝，心裡也想著要好好報答楚天。
談好，楚天開車折返回工廠。