林浩表示很心累。
天底下哪有員工主動想要減薪的，偏偏謝雨靈這個小呆鵝就是個例外。
剛剛她那樣說的時候，林浩還以為她是打算辭職不幹了。
不就是四千五嗎?
他堂堂一個月入六位數的老闆，會缺一個區區月薪四千五的員工工資？
開玩笑呢！
瞧不起誰呢？
如果謝雨靈真的辭職了，那店裡的盤子誰端，碗誰刷，地誰拖？
難不成讓他這個當老闆的來？
所以，哪怕給謝雨靈加工資，林浩也不可能讓她給跑了，這麼聽話乖巧的員工，下次都未必能再找到。
“好好工作，知道嗎？”
語重心長地對謝雨靈叮囑一聲，林浩又立馬說道：“今天是你上班的第四天，三天的試用期已經過去了，很榮幸地告訴你，你已經透過試用期的考驗了，接下來表現好的話，漲工資什麼的都不是問題。”
為了鼓勵謝雨靈接下來這段時間留在店裡好好工作不要胡思亂想，林浩給了她一個很美好的保證。
漲工資！
聽著林浩的話，謝雨靈反而愣住了。
其實謝雨靈早就瞭解過了，像她這樣在小餐館裡兼職的，工資很低。
不說別的，光是周圍這一帶，一個月四千五的幾乎沒有。
而且。
從昨天林浩調整了小店的經營策略之後，以後店裡只會比以前更輕鬆，甚至是悠閒，所以謝雨靈覺得她乾的活比以前少了，再拿以前那麼高的工資，就有些不合適。
為了能更好留在店裡，謝雨靈主動向林浩提出了減薪的想法。
哪知道，林浩非但沒同意，反而還‘嚴厲教育’了自己一頓，並且給了漲工資的希望，謝雨靈有點懵。
不過看林浩這樣子，是準備長期把她留在店裡，這個收穫倒是讓謝雨靈很開心。
加不加工資無所謂，重要的是能留下來。
而且聽林浩說自己透過了試用期，今天正式‘轉正’，那謝雨靈的心裡就更沒有負擔了。
總之。
在兩人心照不宣的小心思下，謝雨靈留下來這件事，算是徹底定下了。