劉芒用人，不拘一格。
自然和系統有關。
透過系統，劉芒瞭解召喚人才的特長，用其所長，避其所短，屢獲奇效。
但是，實際情況，絕非表面現象那麼簡單。
軍政大事，沒有兒戲。
政治最是複雜。
比如推行稅賦改革，劉芒命改革大能張居正在幷州試點，就遇到很多障礙。
多虧劉芒處置得當，及時平息了門閥世家的不滿，沒有釀成大禍。
出現這種情況，不是改革的問題，也不是張居正的問題，更不是劉芒用人和政治決策的問題。
困難和阻力，是軍政大事必須要面對的。
能人可解難題，但不是說，只要有能人，就一定能解決難題。
比如打仗，不是選個大將，派些兵馬，下個命令那麼簡單。
嶽鵬舉，你去把袁術滅了！
蘇定方，你去把冀州奪了！
這不叫用人。
即便是遊戲，都不能這樣玩！
雖然手握系統，擁有歷朝歷代各種大能之人，但劉芒也要倍加謹慎。
幾年來，劉芒逐漸摸索選人用人之道，並總結了幾條原則：無需完美，量才而用，創造條件，用則不疑。
完美的人才，未必有完美的結果。
人盡其才，才能收穫奇效！
選擇鄧羌為前線統帥，正是基於這種考慮。
如劉伯溫所言，劉芒看中的，正是鄧羌的“狠”！
西涼軍，兇惡如狼！對付惡狼，就要用比狼更兇猛的虎！
鄧羌，就是猛虎！
當鄧羌提出，要在前線擺一場酒席，劉芒破例答應，並親自下令，給前線送去美酒。
……
鄧羌被任命為前線統帥，面臨的最大難題是，權威！
劉芒治下之地，四面臨敵，洛陽軍部署相對分散。將廣兵寡，每名大將統轄的兵馬，數量都不甚多。
鄧羌是西司州將軍，軍職雖高，但其統轄的兵馬，也只有一萬多人。