ps:親愛的書友們，有事情，這一章沒寫完，明天十點前，會恢復正常，以後儘量避免這種情況！一定！
……
譚越這邊，從陳子瑜辦公室出來之後，就回了五十九樓。
該樓層中，節目部門和新媒體部門已經因為譚越升任副總裁的事情炸開鍋了。
論衝擊力，這件事情對這兩個部門的衝擊，要遠遠超過其他部門，因為譚越就是這兩個部門的總監。
譚越升任副總裁，肯定不能再繼續擔任這兩個部門的總監位置，譚越的離開，對這兩個部門必然會產生偌大的影響。
普通的工作人員對譚越很擁護，會不捨譚越離開，譚越能力和才華太強了，無論是節目部門還是新媒體部門，都是其他部門羨慕的地方。
跟著譚越，這兩個部門從管理層到普通工作人員，都賺了很多，包括實際的錢和各種福利。
而兩個部門的管理層，一方面對譚越的離開表達了不捨，另一方面，也因為譚越升任副總裁而空出的兩個總監位置而躁動。
總監一級，在公司裡是貨真價實的高層了。
而節目部門和新媒體部門都是公司裡很出眾的部門，尤其是節目部門，現在更是整個行業領先，這樣一個重要部門，對總監的要求必然是更高。
正常情況下，如果這樣重要部門的總監離開，空出來的位置，很大可能不會從原有部門中選拔，而是從其他部門挑選能力出眾的總監，平調過來。
但是現在又有另一種情況，那就是譚越不是離職，而是升職。這可是有很大的區別，離職的話，就像齊凱，一旦離職，之前跟著他的人在公司裡就會很被動，像鄭通和錢濤這二人，在齊凱沒走之前，可是囂張跋扈的很，可齊凱一旦離職，二人背後沒有了靠山，就瞬間低調下來。
譚越現在升任副總裁，和齊凱可是天差地別，他離開之後，空出來的位置，很大可能是要看譚越怎麼做決定的。
譚越如果想要自己親信接替自己的位置，基本上是可以實現的，公司那邊也不會駁了。
所以，現在最重要的，還是看譚越怎麼想的。
五十九層，很多人都在議論。
“譚總要走了？”
“呸，什麼叫譚總要走了？會不會說話？那叫譚總要搬到總裁辦去做副總裁了，這是升職！”
“哈哈哈，對，咱們譚總要升職副總裁了......可是，可是我想，譚總要是走了，咱們該怎麼辦啊？”
“是啊，譚總要是走了，我們該怎麼辦啊？這一年來，跟著譚總，比以前舒服而且有進步太多了。”
“我始終堅信一句話，跟著譚總，那就有肉吃。”
“呵呵，譚總現在是副總裁了，你丫的跟過去啊，你要是能跟到總裁辦，那算你有本事，我佩服你！”
“滾蛋，我才沒那本事呢，就是捨不得譚總。”
“訊息準嗎？升任副總裁的是咱們譚總嗎？”
“板上釘釘的準，就是咱們譚總！人家其它部門早就說開了，還是幾個總監傳出來的呢。”
“不管怎麼樣，這是大大的好事，我們要替譚總開心，要恭喜他。”
“呀啊，譚總回來了。”
“我去，譚總回來了，過去看看。”
這時候，譚越從電梯中走出來，許多人看到譚越，都是立刻圍了過去。