“五百二十人。”
“第一輪幾乎全都透過了。”
“第二輪將近一半透過。”
彩電部的彙報令李安樂驚異，這個透過率是不是太高了一點，要知道第一輪測試題李安樂可是試過並不算簡單，第二輪更是很有難度的。
“參加測試人員平均培訓時間多少。”
“一百小時。”
“最短的八十小時，最長一百一十個小時。”
差不多兩週多點，李安樂嘀咕這些參加培訓的人員素質有點高啊，李安樂又問了幾個問題總算明白了。難怪了，因為應聘這些人多數都是有經驗和從事過相關技術的人員。
榮安家電為了打響三包名頭，招聘的時候那可是開出高工資，高福利，還第一次聽到了提成。只要完成工作達標工資，最低工資都有一百五十元。
這還不算全勤，加班費，提成等，整個算下來，大概有三百左右，如果你業績好，工作成績好，還有其他獎勵，最高的大概能一月拿到五百元左右。
這在當時可是太具有吸引了，八四年五百一月工資，別說普通工人羨慕了，一些高階技工都忍不住豔羨，再加上現在潮流，還真不少高階技工跑來應聘。
這也是透過率如此之高緣由，李安樂心說，這一批可都是技術過硬的，其實透過第一輪對於平常維修已經足夠了。
“行，這樣，明天我過去，正好有個宣傳方案跟你們說一下。”
“對了，透過第一輪的都定下來吧。”
李安樂說道。“再進行為期二週培訓，我希望全都能透過第二輪。”
“透過第二輪告訴他們定一個月的實習期，只要沒問題都轉正，直接上崗。”
李安樂說道。“透過三輪的，從培訓期算起定正式工工資，告訴他們接下來一段時間需要他們配合宣傳。”
“李顧問，你放心，我現在就去安排。”周衝這位彩電部門負責人現在對李安樂可是佩服五體投地，這可不光光是這位李顧問背景，實在是最近李顧問一些想法給他太多啟示了。
“李顧問，明天你幾點過來，我提前安排一下。”
“八點半吧。”
李安樂想了想，先吃了早飯去和黃老師招呼一聲，這樣乘車過去八點半應該能到了。周衝記下來時間到時候去大門口迎接李顧問，掛了電話，李安樂想了想撥打了一個電話。
這位是韓榮榮的一位表兄之一，現在負責一家三輪摩托車廠子，前些天聯絡李安樂來著，想要訂購一批彩電，李安樂當即就答應下來，現在是要人情的時候了。
五十輛車三輪摩托車，維修隊嘛，必須配車，腳踏車吧，速度不說跑太遠的話，人容易累的，再有維修還需要工具，再有一個最好兩三個人組成一個維修隊。
這樣也能相互之間有個照應，再有一個公司嘛，最好還是有些監督制度，能避免出現一些不好負面影響。雖然李安樂不是學管理的，可懂點，至少不能搞一人成組。
“等摩托車一到，先分幾輛給基地。”
現階段彩電部門還用不了這麼許多摩托車，再說等下批彩電還能給摩托車廠一些，再弄一批摩托車也不難。事情處理完了，李安樂收拾一下從系統小院裡提了一些野鹿肉和山貨，粉絲等。
一會去大哥家裡去涮火鍋，這天氣越加冷了，吃鍋子是最舒服的。王師傅很快就到了，李安樂提著野鹿肉等，又弄了一些水果這才上車。
沒多大一會，車子就到了李安財家裡。
“哥，嫂子。”