PS：新年好，祝大家闔家歡樂，萬事如意。
－－－－－－－－
通知了潘文將有一波科學家幫忙，霜卻沒有提供交人的時間與地點，而且似乎打斷就此消失。
“你們要怎麼辦似乎不用你專門來通知吧。”看到女人的顏色在變淡，潘文抓緊時間問了句。
監管者不是什麼工人，她們作出的決定就算是玩家也只能被動接受，更不用說潘文這樣的，霜打算走人，恰好證明她只是來留口信，至於他同意不同意，那都不在考慮中。
霜的身形還是消失了，還好形象消失不代表監管者就沒了，漆黑中仍然傳來完整的回答：“鑑於你的過往記錄，通知你是為避免你無緣無故把孩子們弄死。”
聽到這句，潘文的眼角抽搐了下，他從沒覺得自己弄死什麼人是無緣無故的，就算是戰鬥中的意外波及那也是有戰鬥的原因啊！
當然他明白霜的意思是擔心他把被派遣的科學家當成玩家做極端處理，只是她說話的方式值得吐槽的地方實在太多，心裡有點忍不住吐兩口而已。
霜消失後，潘文繼續等了兩分鐘，發現雪似乎沒有出來交代幾句的打算，只得聳聳肩選擇離開。
沒有交人的時間與地點，按D21現在的人員流通狀況看，科學家有可能會透過頂替掉現有工程師的方式加入，也許是別的什麼法子，反正是不用過問的事情。作為大股東，潘文只要在參加股東會時藉機提議建立完備的實驗室隔離制度，就能避免技術情報大量外洩。
離開黑屋，徑直去工廠區拿到剛剛訂的貨，就回到船上把東西交給11號妹子。
訂的貨看起來和大家穿的制服差不多，都是上白下黑，中間有漸變帶的套裝，但是這套價值與裝甲寵物等同達到一百星幣的服裝還是有點特色的。現代太空制服的背部有姿態維持系統，聽起來很厲害的東西其實就是一組記憶合金織料，作用是限制脊椎的彎曲程度不至於產生危險，11號專用制服的姿態維持系統中包含了機械部分，會在神不知鬼不覺中向脊椎區透過面板滲透的方式注入一種醫療用奈米機器人。該型號醫用機器人就一樣能力，可以透過外部指令在幾秒內切斷脊柱神經傳導，進而達到全身強麻醉效果，停止注入後需要120天的代謝週期才能完全排出，是太空時代前為需要反覆麻醉治療的醫療物件開發的，因為效果好成本低無副作用等好處一直到現在仍然有醫用價值。
衣服是現成的，藥也是現成的，可惜零體積化的滲入式注入裝置太貴，不然可以考慮給精神狀態不穩定的船員都用上這衣服，現有的人員編制在碰上極端情況時，心理輔導師的確有點不夠用。
把十一號的事情弄完，當成行動獎品的物資也全部裝船了，雖然船員們放假，船上剩下的幾十個單獨加班不好，不過豆豆管著的機器人可沒有假期，做些個貨物裝船工作倒是不用人協同。
接下來要處理的事是幾個月來最重要的事情——奴隸學員們的執照考試。
回港的第一時間潘文已經讓助理團隊訂好酒店，把學員們全部放了鴨子，透過提前換個環境住宿，希望他們臨場時的心態能穩定點。至於奴隸學員有可能發生的逃跑事件潘文完全不擔心，先不說在賽格伊斯跑去哪裡能避開星際交易友好同盟會的調查，這批學員是藍皮海盜們從小當奴隸給養大的，離開了群體，他們自己都沒有生活技能，跑掉了首先面對的也是一片茫然。
酒店住宿的時間為四天，同時也讓助理團隊僱傭了一些零工充當導遊，頭兩天會帶著所有學員到處逛逛。當然數百人上街，報備工作得由潘文自己打電話給安全域性報備。
第三天和第四天為適應期，第三天的時候不會組織集體活動，想要繼續外出的才會組織起來放行。第四天，潘文請了專人對學員們做小組式輔導，專案是執照考試中需要注意的專案。
在船上的學習中各船員當然也多多少少接觸過考試的資訊，負責帶學員實習的船員多半會詳細描述特定執照的考試流程，酒店裡的考試輔導，主要是找一些不認識的人重複一下，用外人的角度來給學員加強點信心，類似心理暗示吧。
第五天與第六天上午的考試潘文沒有去執照中心和酒店，提前還拒絕了助理團隊實時上報結果的打算，因為就算他著急，結果是不會有所改變的，與其花費幾十小時焦急的等著一個個學員的成績，不如先休息好了把他們的事情一次處理好。
到了下午，全體學員被帶回黃金號船塢時，終於到了驗收成果之時。
透過精英階考試的總數為二百四十二人，接近八成的透過率，比最低預期好很多。
兩百四十二人中，戰鬥人員僅有二十人，技師、基礎船員類一百零五人，醫療、護理等輔助類十八人，剩下的九十九人全都是艦橋崗位！
幾乎有百分之四十的學員獲取了艦橋崗位執照，比例有些過頭，但其實對潘文不會太刺激，因為當初從藍皮海盜手中買到他們時，就有考慮過培訓後的身價增值，挑選時就是優先挑選的高智力型。
潘文最重視的高階船員方面，學員們的成績也很讓他滿意，僅僅是拿到了稀有階“星際戰艦掌握”既艦長執照的就有兩人！此外獲得稀有階執照的有：船員管理執照五人（大副、二副）、戰術知識執照兩人（戰術組）、戰術素養執照一人（戰術組）、導航執照一人（領航員）、火控執照十人（火控手）、資訊資源執照一人（雷達通訊）、技師執照三人。