公司的發展離不開員工的努力，雖然在座的很多都是新員工，都是大學畢業不久，但是，藍潤的發展他們也確實參與其中，事業不分先後，有志不在年高，公司有了成績，當然不會虧待了他們這些人。
很多處於實習期的員工，在這一次會議上直接轉正，比較突出的，又有大大的紅包獎勵，五千元到一萬元不等。
而已經是正式的員工，獎勵就更加的豐富了，直接就是二萬元的紅包，貢獻比較多的，甚至有拿五萬、八萬的。
至於公司管理層，從中層開始，紅包都是二十萬起步，到一百萬封頂。
這真是大手筆了，這一次月例會，光獎金紅包就就至少發了一個億出來。也只有秦朗這樣豪爽的老闆，才有這樣的魄力，才有這樣的大手筆。
恐怕，那樣國際的大公司也只有年底的時候，才會這樣做吧？而藍潤公司，只是一次月例會，就已經讓員工們直接過年了……
這也讓員工們對老闆更加感激，讓企業更加忠心，藍潤讓他們貼心，讓他們富有，讓他們自豪，在這裡讓他們感覺不輸於任何人，也讓他們更安心地為企業工作，效力。
“謝謝董事長！”所有的員工在領紅包的時候，都自發的向秦朗鞠躬，這種真心的感謝，也讓秦朗感到舒服。
藍潤就像他的一個孩子一樣，現在已經漸漸成長起來了啊！
會議開了整整一個上午，散會之後，運營部的主管唐倩過來了，找到秦朗：“董事長！”
“嗯？有事？”
現在公司走上正規，各部門都正常運轉，需要他注意的地方已經不多，事實上，這樣的公司例會，以後他都可能只會偶爾來參加一次。
“董事長，是這樣的……現在公司的業務已經向雲海周邊，及至全國鋪開，國內的業務遍地開花只是遲早的事情。而我和堂姐唐雪身後的家族在國外有一些關係，有訊息說連鎖超市巨頭沃爾瑪的亞洲部總監已經來到中國，家族正在舉辦一個酒會迎接，我想董事長去見一見他。”
“哦，與國外的連鎖超市合作……確實是不個錯的主意。”
秦朗點點頭，公司業務國內的道路基本已經鋪平了，而在國際上卻是一片空白，如果能在唐倩的幫助下，在國外也開啟局面，業務也能更上一層樓。
要知道，沃爾瑪可是國際連鎖超市巨頭，在好多國家都有它的分支，能夠與這樣的巨頭合作，對於公司國際形象的提升，整體無形資產的增長，都是非常迅速的。
只要開啟了國際的大門，那就是開啟了上帝的金庫啊！全世界那麼多國家，只有要三分之一的國家知道自己公司的產品，額業額都能番個十幾番了。
不得了了，所以這個沃爾瑪連鎖超市亞洲部總監不是去見一見的好。
雖然依然是由藍倩這個運營部主管全權負責談判之類，但是自己出面的話，也可以表現出對沃爾瑪這樣的連鎖超市巨頭的尊重。
到時候，自己就握個手，喝喝酒就行了，其它的就都交給唐雪、唐倩去辦。說真的，上層的高檔酒會，自己參加的次數還真不多呢！