大學生就業是全社會普遍關心的問題，無論是招聘的還是求職的，無論是直接關係的家長還是間接關係的親友，無論是身系重任的有關領導，還是關心社會的普通百姓，大家都在注視著每年大學畢業生的浪潮流向何方，因為，他們是祖國的未來，也關係到很多家庭和個人的未來......
南海燕按照自己總結的“四維定位”理論，在大學畢業的前一年就開始考慮未來的工作去向。“四維定位”：一是根據自己的愛好和才藝專長，優選數家最能發揮自己特長的單位，按照你分析的可行性排序，然後去全力爭取；二是根據你家庭和個人的社會關係，優選最有可能辦成的數家單位，按照你分析的成功係數高低排序，想方設法運作；三是在有可能的情況下積極創造條件，自己創業辦實體；四是積極尋找急需用人的單位而又與自己所學接近的行業，大膽去闖，相信“天生我材必有用”，相信“有勇氣就會有奇蹟”。
根據東海大學關於“在校大學生可以從事有益於社會的兼職，可以透過國家工商行政管理和相關部門審批創辦文化和經濟實體，進行兼職管理”的有關規定，海燕大膽實踐，邁著強勁的步伐。
大三後的暑假，南海燕根據自己對國內、國際貿易研究三年的優勢，到社會信譽好、綜合實力強的紅葉集團做兼職推銷員，並且取得了推銷一艘小型運輸艇的優異成績，受到了集團領導的高度重視，為她日後加盟紅葉集團奠定了良好的基礎。
她認真分析了自己創業辦實體的可行性，求得了父親的支援，創辦了能夠發揮自己優勢的貿易公司，她把這個公司做為她種植的試驗園區，她要到洶湧澎湃的商海去經風雨、見世面......
參加《踏歌起舞》網站和東海電視臺聯合舉辦的“青年歌手電視明星大賽”，榮獲美聲唱法一等獎，被AL藝術團邀請簽約為特約演員，隨該團到M國的XWY群島進行商演，一個偶然的機會讓她認識了世界著名鋼琴家，X國XF國際糧油集團公司總經理BR，並被BR聘為兼職的中國商務助理。
南海燕用自己的智慧和勤奮為自己鋪設了三條未來之路，這三條路相輔相承地支援著她人生的奮進......
1999年8月31日，星期二，東海市晴空萬里，秋高氣爽，海燕的心情也象天氣一樣，美麗而愉悅。
根據東海大學的有關規定，本科畢業生大四第一學期和第二學期各有三個月的實習期，海燕認為她有足夠的時間勝任一份兼職工作。
在本書的第三章裡，說到海燕寫了《關於紅葉集團發展的建議》，第二天，她給紅葉集團的董事長徐金澤打電話，董事長說這一段時間要在外地考察市場，讓她把方案發到電子郵箱裡等候訊息，海燕發檔案時又加了一份願意加盟紅葉集團的求職申請，附上了自己的聯絡電話，一直恭候佳音。 昨天下午，海燕接到了紅葉集團人力資源部的電話，要她今天上午八點趕到紅葉大廈一樓會議中心參加應聘的筆試和現場答辯。
早晨七點半，海燕就來到通知指定的地點，應聘的人陸續趕到。今天主要招聘新增部門和計劃調整部門的總監及副總監，13個崗位，應聘者156人，比例是1：12，12個人去競爭一個崗位，夠激烈的了。
8:00至10:00進行第一關：筆試，所有應聘者全部參加，答卷為30道題，時長120分鐘，內容是當前國家的政治、經濟形勢和企業管理的基礎知識。
中午，紅葉集團為應聘者免費提供自助餐，餐後在會議中心休息。筆試成績14:00在會議中心門口張榜公佈，60分以上者參加第二關：現場答辯，答辯時間分為兩個時間段，第一時間段為14:30至18:30,緊接著晚餐加休息一個小時，19:30至22:30為答辯的第二時間段，答辯結束後應聘者等候通知。
海燕在第一關過後，自我感覺良好，她認為每一道題都答對了，此時此刻，她心裡想的是下一關的答辯將會是什麼內容。
果然不出海燕自己所料，她的筆試成績是96分，名列第一。
海燕是現場答辯的第一名應聘者，因為今天招聘的是中層領導幹部，紅葉集團的核心領導層都十分重視。3號會議室裡，一個巨大的橢圓形會議桌，董事長徐金澤坐在正上方，他的左側坐著集團公司的高層管理人員，右側坐著紅葉集團聘請的東海經濟學院的5名教授考官，正對著董事長的位置是應聘者的座位。