“董事長特別獎勵”制度並不是柳飛頭腦一發熱，拍腦袋想出來，然後赤果果炫富的，而是琢磨、醞釀很久了。
在他的經營理念中，員工肯定是企業發展的受益者，而不是被剝削者。
他這麼做，可謂是一石四鳥。
一，讓員工共享企業的發展紅利，對公司有更加強烈的歸屬感，然後以主人翁的姿態積極投入到公司的發展中來。
二，宣傳。他這個舉動一出，勢必在商界和招聘市場引起轟動，無形之中是對他麾下的所有公司進行了一次很好的宣傳。
三，適逢畢業季，招聘人才的需要。現在他的公司太需要人才了，尤其是像製藥公司，特別需要高階人才。這樣誘人的制度一出，一定可以吸引不少的大學生和社會求職者的。
四，樹立他在公司的絕對權威。他麾下的所有公司都是民營企業，他個人的權威非常重要，不然難以服眾，勢必會影響到公司的運營。
當然，這只是他搭建員工薪資福利體系的舉措之一。
他也知道這樣的制度只能算是一個強刺激，要想讓他麾下的所有公司在同行業內都極具吸引力和競爭力，完善的薪資、福利體系是必不可少的。
董事長特別獎勵制度沒出多久，在眾多的應聘者中出現了一個讓柳飛熟悉得不能再熟悉的身影。
要不是馮闖告訴他，她來面試了，他還毫不知情呢。
柳飛笑道：“這丫頭還真是要強，看來她對花卉很感興趣啊，不然我麾下那麼多的公司，她怎麼偏偏來面花卉公司了呢？她現在面試到第幾輪了？表現怎麼樣？”
馮闖道：“還不是面試到我這一輪了？不然我也沒有留意到，她實在太低調了！我看了她前三輪面試的反饋，每輪都是第一，表現很優異，也很強勢。”
柳飛饒有興趣地看向他道：“那你這邊呢？”
馮闖道：“想必你也猜出來了，也是第一，我可絕對沒有徇私舞弊哈！”
柳飛指了指她道：“通知她立即來參加終面！”
馮闖乾笑一聲道：“明白了，我去安排。”
花卉公司這邊，馮闖這兒就已經是終面了，柳飛這個時候突然要單為她增加一個終面，這不用想也知道他想幹什麼。
柳飛在辦公室裡等了一會兒，敲門聲響起，柳飛喊了一聲“請進”後，穿著一身白色傘裙的餘傾城走進了辦公室。
她頗為嚴肅地看了柳飛一眼，然後有些不自然地撩了一下耳邊的髮絲道：“請問……”
“哈哈哈……”
她話剛說出口，柳飛就已經忍不住大笑了起來。
餘傾城甚是無語地道：“不準笑！”
柳飛收斂笑容，站起身，請她到沙發上坐好，而他則是坐到她的對面道：“嗯，現在面試可以開始了，不過我的面試內容是你面試我，以一個準秘書的身份。”
說到這，其實他的意圖已經很明顯了。