沉默中，唐勇又說道：“我也是才知道的，不然昨天晚上我就告訴你了。”
“具體有哪些人，你知道嗎？”
“工廠那邊的聽說有兩個工程師，公司這邊的就是專案部和我們產品部的兩個負責人，都是關係這次盤點的人，你打算怎麼辦？”
大盤點在即，這一招，讓我猝不及防。
怎麼也沒想到蘇小明竟然還有這麼一招，這相當於要將整個專案部和產品部的骨架拆散，讓所有的工作停滯不前。
縱然我有再大的本事，憑我一個人的力量，也無法力挽狂瀾。
用腳指頭都能想得出來，這是誰在導演的一場戲。
不得不說，蘇小明這釜底抽薪的一招實在是太狠了。
玩心計，我還遠不是他的對手。
心裡越是沒底，我越不能表現出絲毫的慌亂。
此時，我異常冷靜，大腦飛速運轉。
越是這樣百般阻撓這次盤點，越是說明問題的嚴重性，我絕不能放棄。
行業規矩和合同上都有明確要求，員工辭職，需提前一個月申請。
這是硬性規矩，一旦強制離開，那將賠償帶給公司所有損失。
想到這，我心裡就有底了，頓時對唐勇說道：“有個問題我想問一下，是他們主動辭職還是蘇小明開除的？”
之所以這麼問是因為這兩種方式的處理辦法不一樣，被公司開除，自然不需要提前一個月。
唐勇回道：“是辭職，這我肯定。”
“好，唐總，還麻煩你通個信，我現在就要見這幾個要辭職的人。”
“你是讓我去通知嗎？”
“不方便嗎？”
“有點不方便吧，這樣一來蘇小明不就知道我跟你是一夥的了嗎？”
“現在不重要了，你隨便找個你有把這幾個人叫到你辦公室，然後告訴我一聲，我這就過來。”
唐勇沉默了一會兒，說道：“那行吧。”
掛了電話後，我便背靠椅子上，閉目養神，思考著待會兒的處理辦法。