分散在世界各地的覺醒者都是人類精英，他們需要覺醒者研究所進一步發掘大腦的秘密，進一步提升他們的覺醒能力。於是本身就是行業佼佼者的覺醒者們自發繳納高額的會費，讓這個組織有更多的經費進行相關的研究。
經費的充足讓Awaker建立起自己的信託投資機構，由擅長商業運作的覺醒者操盤管理組織的經費。隨著資產的增多，就需要一個健全的管理機制，於是有了Awaker商貿部。隨即後勤部也跟著誕生，把經費的使用從商貿部中獨立出來。
同時覺醒者們開始建立自己的情報網，一方面秘密尋找更多的同類，另一方面保護自己不會成為各國政府隱秘的超能力研究所裡的小白鼠。
很快的Awaker情報部就成為組織中最強大也是最重要的一個部門，掌握著人類世界的各種重要秘密。
而隨著情報部找到了更多的覺醒者，成員管理部也就必然要出現。同時隨著覺醒者組織成員的增加，覺醒者研究所研究成果的發表，Awaker就需要專門的培訓機構來幫助覺醒者們提升自己的能力，於是又有了人力資源儲備部。
至於早期的安全部以及後期的準軍事行動部，則是組織成長過程中隨著人類社會形勢的變化應運而生的相關部門。
最明顯的變化是人類進入SC紀元之後，在五大星系開枝散葉，導致人類活動地域變得太大，資訊傳遞效率低下，所以情報部開始分割為總部和五大星系分部。而從那時起，情報總長就成為Awaker理事長的固定職務。
不知不覺中，從CE21世紀中葉的生物學團體Awaker建立，到現在這個組織已經有了百多年曆史。秉承了Awaker最核心精神的覺醒者研究所掌握了人腦最多的秘密，但他們依然無法人為地批次製造覺醒者，大腦仍然是人體最神秘的禁區。
覺醒者研究所知道大腦的哪個區域對應這精神力外放能力，知道哪個區域對應著精神力轉換能力，知道哪個區域對應著精神力干擾能力，知道哪個區域對應著精神力強化能力，卻不知道如何主動喚醒這些區域的特定能力。
唯一知道可以快速覺醒能力的手段就是經歷生死。人腦在經受生死刺激時，各種激素瘋狂分泌，大腦異常活躍。如果人在這種時候抱著某一種執念，就能夠較為輕鬆地掌握大腦相關區域的能力，提升大腦主動使用率，將能力由被動變為主動。
當然，這一切的前提是要活下來，活下來就是覺醒者，死了就什麼也不是。
唯一知道提高覺醒者誕生機率的方式就是太空生活。地表生活桎梏了人類的思維模式，無法飛翔的人類雖然生活在三維世界，思維模式其實是二維的。只有常年都能體會失重狀態下三維生活的太空人才會主動提供大腦使用率，從而導致更高的覺醒率。
而且太空人的這種覺醒率是一代一代累積增加的，到了未來的某一個階段，絕大部分的太空人都會覺醒。到了那個時候，人人都是覺醒者，Awaker這個組織也就到了結束的時候。
當然，現在說這個為時尚早，當前人類社會當中的覺醒者比例依舊低於十萬分之一，雖然在精英階層中佔據了相當的位置，但距離成為人類主導的日子還很遙遠。
這個時期的覺醒者特別需要保護，避免因為被普通人類嫉妒而遭受迫害，所以當下的Awaker才會面臨UAC聯邦如此巨大的壓力。
同樣因為這個道理，UAC聯邦的《覺醒者法案》其實是普通人類對於覺醒者恐懼和嫉妒的一種集中表現。如果Awaker無法處理好這個危機，哪怕是解決了GMP專案問題，以後依然會面臨各國的制裁與打擊。
Awaker這個組織，任重而道遠。