寧紅光聽不明白寧晉川說的這些，直接搖頭：“哥，我不明白。”
“李金山這樣的人能跟國家比嗎？”
“我被人欺負了，還不能氣憤？還要心平氣和？”
寧晉川掏出煙，點上一根，說道：“做生意，你不能把他看成一場輸贏遊戲。”
“如果你覺得生意不是你賺就是我虧，跟競爭對手不是你死就是我亡，那眼光就窄了。”
“武俠小說你看過吧？”
“生意場就像江湖，個人的能力其實就是修煉武功，公司就好像門派。”
“一個門派厲不厲害，跟你天天跟別人打不打架沒有關係，而是要看內部團不團結，要看自己人的武功修煉得好不好。”
“當一個門派，有了一套完整的體系，就能百年不衰。”
寧紅光還是沒明白：“哥，那這跟李金山有什麼關係？”
寧晉川又拍了寧紅光一巴掌：“你這腦袋怎麼就不開竅呢？”
“磨刀不誤砍柴工，明白了？”
寧紅光恍然大悟：“明白了，哥沒打算就這樣算了，在找機會對付李金山。”
寧晉川無奈的說道：“你別天天想著跟人鬥，這個世界上沒有誰能把一個行業，一個領域全部吃下的，你的競爭對手一直都會有，也有那種你永遠打不死的對手。”
寧晉川跟寧紅光說這些，是怕寧紅光以後出去了老想著競爭。
做生意確實有競爭，但你要競爭，也得有本事。
真正強大的企業是什麼？
一個公司在那，他有一套能自我執行的體系制度。
這個體系制度不依靠任何個人支撐，哪怕公司高層一下走了幾個，這個制度依然能運轉，公司依舊能高速運轉。
依靠個人或者一支固定團隊支撐起來的公司，當這個人或這個團隊離開，你的公司再厲害，那也要走下坡路。
想要建立一個這麼完善的制度，不是輕輕鬆鬆就能做到的。
只要做到了，這個公司的競爭力和生存力就會非常強，跟誰鬥都不怕，哪怕鬥失敗了，公司照樣能活得好好的。