農曆三月十八。
寧晉川剛去看了洛韻秋回來，張建文和吳晟兩人已經在家門口等著。
寧晉川問兩人“有事？”
他們兩個要不是有什麼急事的話，是不會來這裡守著的。
吳晟說道：“川哥，那個李金山來找我們了。”
吳晟沒有說完，寧晉川立刻就猜到了：“他是不是讓你們去他那邊？還要給你們雙倍工資？”
“川哥，你怎麼知道？”吳晟吃了一驚。
當李金山來找他們的時候，吳晟和張建文兩人都覺得這是一個大事。
李金山能來找他們，就可以去找其他人，比如張順成、宋小羅等。
這些人要是全被李金山給挖走，寧晉川的生意也就不用做了。
寧晉川開了門：“先進來坐，這也不是什麼大事，如果有人想要走，來找我辭職就是了。”
吳晟不由急了：“川哥，李金山那玩意，明顯就是騙人的，把我們騙過去，可能前兩個月給我們雙倍，以後指不定就把我們踢走了。”
寧晉川給兩人倒了茶水：“你能想到，如果其他人想不到，還要過去，留在我這也沒有什麼用，還不如早點走了。”
“而且我給管理層開的工資是比較高的，如果李金山要雙倍招過去的話，他得肉痛。”
寧晉川對員工摳門，二十塊能招到人，他絕對不會給二十五。
但寧晉川給管理層的待遇很不錯，外面四十，他就會四十外加提成，或者直接四十五、五十。
不是寧晉川黑心。
這裡面有一個很現實的原因。
現在勞力過甚，大家都找不到工作。
寧晉川開二十塊錢就能隨便選，為什麼還要給二十五？
後來很多公司給高工資、高福利，真是老闆心善，老闆喜歡員工啊？
那是因為後來的產業都有了一定的技術門檻和質量要求，這對員工也就有了一定的要求，必須要留好員工、熟練工。
加上後來就業方便，隨隨便便就能跳槽。
找不到工作，其實不是他真找不到，而是找不到他滿意的工作。
你真什麼都願意幹，外面那麼多招聘的，怎麼可能沒一個公司要你？
說白了，後來選擇多，員工想走就走，得用高福利
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