雖然很久沒聯絡但是她還是一下就認定電話裡這位就是滿天星結社的社長！
別人沒這麼摳……
吉娜維爾激動道：“社長！你終於捨得聯絡我們啦！我們發展這麼久您就沒注意到我們嗎！給您打電話也打不通。”
李堯：“……”
注意啥？
滿天星嗎？
這麼沙雕的名字我很難記住你們啊同志。
李堯虎著臉威嚴道：“長話短說！”
話費很貴的！
吉娜維爾：“喔喔！主要是鑑於咱們結社發展的越來越大，所以我和洛薩，阿爾豐左，諾蘭，帕蒂森他們成立了議席制度，其中分作上下兩個議席。”
她頓了頓繼續：“上議席主要由組織的創始成員骨幹組成，下議席則由各個地區的幹部組成。”
這本來是好事，
上議席用於審查，監督和決定事務。
下議席則能提議，執行和具體管理。
鬆散型的組織採用這種制度方便組織上層對下層進行管理——高層可以有效對中下層進行管理，加上現代通訊技術的發達，讓原本他們管理跨國級別的勢力更輕鬆了，運轉效率更高更快。
當然，
這種制度也有不好的地方。
比如他們現在面臨的問題。
根據吉娜維爾的說法，部分地區組織的新晉成員要求改革，並開始利用下議席的權利倒逼上議席，希望增加上議席的席位！並準備限制上議席所擁有的權利，讓下議席擁有更大的權利。
而根據他們的審查，
發現這其中活躍著不少其餘勢力的影子。
滿天星結社本來就是一個組織結構比較鬆散的組織，這讓他們在發展初期就滲透進去不少別有用心的成員。
所以導致了目前的窘境。
李堯想了想問道：“那你們打算怎麼處理這事兒？”
吉娜維爾回道：“我們高層商量之後準備把各個地區的勢力代表召集起來在羅馬尼亞召開各大區代表人會議，專門對這次事件進行處理。”
李堯想了想道：“那行，我給你個郵箱你把大體的情況發給我。”
吉娜維爾激動道：“您打算出席這次會議嗎！如果您出席的話，憑藉著您當初在獅子山的威望一定可以撥亂反正，一舉定乾坤！”
李堯就納悶了，當初他在獅子山有啥威望啊？
不過給吉娜維爾這麼一捧，李堯神秘感十足道：“我將與你們同在。”