石原正雄所在的車隊，按照社長的意思沒有直接去下榻的五星級酒店，而是去了季之美金酒廠。
在車停穩後，坐在副駕駛上面的小田龍之介是先一步下了車，來到後面替社長把車門打了開。
石原正雄下了車，又在眾人的前簇後擁之下，開始了對自家這一個酒廠的親自巡視工作。
中川一郎進行一個主動的介紹道：“酒廠建成後, 按照先執行起來的原則，生產起了沒有陳釀過的金酒。
全部產能的一部分是在對外銷售，也是在逐步開啟我們季之美在金酒市場上面的知名度。
另一部分就是按照社長的意思走陳釀高階金酒的路線，進行了一個桶陳。所用的木桶都是來自輕井澤威士忌蒸餾廠用過的木桶。”
石原正雄有的放矢的問道：“銷售情況如何？”
中川一郎如實道：“供不應求。隨著輕井澤威士忌在國際酒類大賽上面屢屢獲得大獎，更是讓我們沾光不少。
且不說正在陳釀中的金酒，哪怕是沒有陳釀過的金酒，也早早地就被銷售商們預定了一空。
即便只是讓金酒在輕井澤威士忌用過的木桶當中進行一下過桶, 也能夠讓其身價倍增。”
石原正雄對於這樣的事情是絲毫不奇怪。這就正如陽澄湖大閘蟹一樣。陽澄湖就那麼大，每年卻要供應遠遠超過其自身產能的大閘蟹。
好些根本就不是在陽澄湖裡面從小就生長起來的大閘蟹，只要放入陽澄湖裡面去“洗”一下就能夠以陽澄湖大閘蟹進行對外銷售，還能夠賣出高價。
否則，消費者的反應往往就會比較冷淡。就算是降價銷售，也不怎麼好賣。品牌效應就是這樣的神奇。
石原正雄一邊徐徐地朝前走，一邊是眼觀六路，耳聽八方。他看到酒廠內忙忙碌碌地工人道：“一天幾班？每班多少小時。”
中川一郎據實已告道：“酒廠拉滿了百分之一百的產能，完全就屬於每天二十四小時不停工。
工作在生產一線的人員，每天都是被安排了兩個班口，全年不間斷，一個班口是十二小時。
非生產一線的人員, 週一到週五工作，週六和週日休息。每天工作的時間差不多也是十二小時。”
石原正雄笑了一下道：“你不會不讓在生產一線的工作人員們有休息日吧？”
中川一郎認真的解釋道：“不會的，不會的。生產一線的工作人員們都是輪班休息。每週還是工作五天，有兩天的休息日。
只不過, 他們不是放標準的週六和週日。有些人是週一和週二休息, 有些人是週三和週四休息，有些又是週五和週六休息。
加班, 也是有加班工資。總之，想要多賺錢，那麼就得主動和自願的多多進行加班才行，畢竟是多勞多得。”
石原正雄一本正經的叮囑道：“我們是做酒的。酒是給人喝的。這食品安全是絕對馬虎不得。
若是有人不願意加班，切勿強迫其加班。多僱傭一些派遣員工或者臨時工，都是可以的。現在的日本經濟大環境並不理想。當下，又被稱之為超就業冰河期。