第二天起床，陳詢沒有跟往常一樣穿短袖七分褲之類的衣服，而是換了一套打扮，上身是純白色的Polo衫，下身是稍微正式一點的休閒西褲，左手手腕還帶著一塊精緻的手錶，一就知道價格不菲。
“怎麼樣？將頭髮梳成大人模樣……是不是成熟了很多？”
站在洗手檯旁邊的落地鏡前，陳詢整理衣服的褶皺，側過頭問了一下旁邊的陳婉潔。
“是，是很成熟……也很帥氣。”
與儒山初見時的溫潤少年相比，此時的陳詢確實給人許多成熟穩重的感覺，陳婉潔看著陳詢深邃明銳的眼神，覺得十分好看，竟然不敢正視他的眼神，語氣略帶慌張。
這世界上絕大部分女人，都喜歡仰視自己心儀的男人，而不是平視或者俯視……當她用後一種眼神看人的時候，往往還會附加嫌棄的味道。
九點半，陳詢開車帶陳婉潔準時來到公司，隨後王曉燕便把今天約定面試的簡歷送到陳詢的辦公室。
十點鐘，第一位應聘的人如約來到了“萬和傳媒公司”，在會議室裡開始了面試。
由陳詢負責當面試官，王曉燕負責記錄資訊，陳婉潔負責當氣氛組，幫忙端茶倒水，順便上一下打工人的第一堂課——雖然“萬和”是一家小小的作坊，沒有大公司的職場氛圍，但還是有值得學習的地方。
王曉燕知道這位小陳總年紀雖小，卻是個十分優秀的創業者，但這一天的面試過程中，陳詢的表現還是讓她有些吃驚。
她上班這麼多年，還從來沒有在一個小公司老闆身上看到這種精英人士的氣場。
陳詢結束第一個面試者的會談，跟對方握手時說：“不確定是否有幸能一起共事，如果你不介意的話，我跟你提一下，你參加面試有幾點需要注意。從你進入會議室開始，你的眼神就有些閃爍不定，而且一直在撩頭髮，整個過程中，我們幾乎沒有眼神上的交流，你撩頭髮就說明你對自己表述的內容不太自信，我想這是你應該注意的地方……”
陳詢笑了笑，將面試者的簡歷遞給對方，“希望這些對你參加其他公司的面試有所幫助。”
他的語氣十分溫和，而且臉上還帶著笑意，這是一種很有禮貌且真誠的拒絕方式。
陳詢這次招聘的人是新公司的總經理一職，需要獨當一面，帶領一個數十人甚至上百人的團隊，這位應聘者的能力明顯不過關。
第一個進來面試，這位看起來比較年輕女人沒有流露出太尷尬的神情，大概是知道沒有透過面試，所以心理狀態也放鬆了下來。
她接過簡歷後，笑著說道：“大概是因為陳總你太年輕太帥氣了，讓我有些心緒不寧，不過這還是一場非常值得記憶的面試。”
說完這句話，她微微欠身，然後離開了辦公室。
身邊的兩名女性憋著笑，陳詢也是微微差異的搖頭，這個理由太誠實了，誠實到他無法反駁。
接下來的每一個面試者會談結束，陳詢都會當場告訴對方可以離開，還是留下來等著進入接下來的面試環節。
王曉燕還注意到一個細節，每一個進來面試的人手裡都會拿著填好的表格，面試者左手拿表格，陳詢就伸出右手跟他握手；面試者右手拿表格，陳詢就伸出左手跟他握手。這顯然是陳詢設計好測試面試者心理素質的環節，卻又不露痕跡，實在想不通他從哪裡學來這些東西，要知道，他才是剛剛讀大二的學生。
其實這些內容大學裡都有教到，營銷課的老師在上第一堂課的時候就說到了一個話題：為什麼大部分人第一眼就能分辨出那些穿西裝的人，哪些是賣保險的，哪些是真正的精英人士。
從這個話題，又引申到商務禮儀，以及各種雜七雜八的行為心理學知識。
只是那個時候，上課的學生都是把這些內容當做枯燥理論知識的一點佐料，沒有人放在心理，包括陳詢。