“我覺得這種叫做數值探查器的實際研究成果我們可以大力宣傳推廣，畢竟這種東西用起來實在是太方便了，相信市場潛力一定非常好。就連我們這些老傢伙們也可以讓人把知識儲存在裡面的什麼【判斷指揮模組】中，以後就再也不需要來來回回翻資料了。而且這種東西既然連在座的各位也無法完全弄明白它的原理，相信也沒有其他人能夠破解其中關於那種新知識體系【邏輯模組】的秘密。”
“不過第二個問題，關於【邏輯模組】這種新型知識體系，我覺得應該實行嚴格的保密制度，畢竟這是有關我們繁花學院能否晉級高階魔法學院的大事，如果這種東西遭到其他敵對魔法學院竊取就不好處理了。所以我建議對【邏輯模組】的相關知識進行嚴格封鎖，所有知情者都要重新簽訂更加嚴格的保密協議。關於希瑞先生，我認為要給予他足以匹配其成就的職稱的等級，雖然我們學院沒有進行副教授職稱授予的權利，但是給希瑞先生一個高階助教職稱還是應該的。”
這位高大的老者說完，就重新坐到了座位上。不過他剛坐下，他對面的另一位副教授就站了起來。
這位副教授從外表看比較年輕，只是中年人的樣子。不過與前一位副教授高大的身材不同，這位身高只算一般，而且奇瘦無比，感覺就算只是一陣風，也能把他吹得搖搖晃晃。當然，人家可是頂著副教授職稱的強者，當人不可能怕什麼風吹，就算是風系高階法術恐怕也很難近的了副教授職稱的學院派法師的身。
這位略顯瘦弱的副教授，面色白的有些怪異，頭髮烏黑，也沒有鬍鬚。當希瑞看向他時頓時感覺整個世界都變得有些昏暗，當希瑞的注意力離開時，這種感覺又不見了。
“對於數值探查器這種新產品的處理辦法，我覺得“老鹿”（外號）的說法還算是動了腦子，可是後面關於【邏輯模組】的處理辦法，就純屬胡說八道。”
他講到這裡，剛才的那位老教授狠狠瞪了他一眼：
“我說埃布林你這個死骨頭存心找茬，你的腦子我看都被蛆蟲吃光了，我還真不信你能想出什麼好辦法。”老教授毫不示弱，馬上回敬了這位叫做埃布林的學院法師。
“佈德，我看你還是真被那些沒腦子的花草樹木同化了，我們繁花學院晉級需要的是【招牌課程】，而不只是新知識體系。你把【邏輯模組】都“鎖起來”誰還能學，還算什麼招牌課程！我覺得【邏輯模組】的學習應該各憑本事，和數值探測器一樣推廣開來，至於能學到多少，就靠自己了。”埃布林說完也不理佈德，直接就重新坐了下來。
佈德教授連氣的有些發紅，卻說不出什麼，畢竟他的主意確實有些欠缺考慮。
“好了好了，兩位這個時候就不要打嘴仗了。”
埃布林坐下後，巴特校長身邊的一位法師站起來打起了圓場。這位法師從外表還真看不出來年紀，因為他的頭髮和鬍鬚一直處於一種變化之中，從黝黑到花白，再到完全純白，最後又變回了花白，直到黝黑，不停往復。
“希瑞是我們召喚系的一員，我覺得對於數值探查器的大力推廣，大家應該都沒什麼異議。至於【邏輯模組】這種屬於“智慧體系”的新知識，因為涉及到學院晉級的事，也確實有些棘手。按照我個人的看法，這事既不能像佈德法師說的那樣完全保密起來，為了確保學院順利晉級，也不應該太過於張揚。”
“而希瑞先生雖然隸屬於我們召喚系，但我卻覺得他的職稱不能提升的過快。一方面像佈德法師說的那樣從實習代課直接提升為高階助教，實在是太過驚世駭俗了；另一方面這麼快速的提拔，底下的人可能會傳些風言風語，不利於希瑞先生的成長。”
“我覺得，不如提升希瑞先生為實習教習，由於他本來就應該晉升為代課職稱，這樣只算是多提升了一級，不會太引人注意。同時實習教習會負責高年級學生的一部分選修課教學工作，我們可以請希瑞先生以實習教習的身份對【邏輯模組】進行選修課的講解，這樣【邏輯模組】的知識不會擴散的太厲害，等經過一段時間的教學後，【邏輯模組】就會自動變為我們學校的招牌課程了。”
“而作為對於希瑞先生的補償，我提議讓他加入我們繁花學院（這裡分開讀，不是寫重複了）學院綜合管理決議會的常務理事會，至於具體分管工作方面，再另行討論，這樣也算是彌補了希瑞先生的損失。”
這位副教授雖然是希瑞他們召喚系的總boss，希瑞自己卻並沒見過他，因為各魔法系的最高管理者平常可不是你想見就能見到的。系裡的一切內部事務基本都是由副手代為出面處理，正職管理者主要負責大方向管理和對外綜合事務。因此希瑞沒見過他也不奇怪，不過他倒是聽人說過，這位神秘的管理者叫做霍伯特。據說不論是自身實力還是研究能力，霍伯特在整個繁花學院包括所有副教授在內都算是數一數二的人物。
霍伯特的話說完，其他管理者們都暗歎，召喚系的這位霍伯特副教授不愧是被稱為“老狐狸”的傢伙。按照他的提議雖然希瑞沒有得到高階助教的福利待遇，卻得到了比高階助教這種研究人員大得多的權利。
繁花學院綜合管理決議會中的常務理事會，就是他們這些在座的副教授們組成的組織。是繁花學院和瑟奇王國真正的最高管理層。他們不但管理著各自魔法系的工作，還分管著繁花學院和瑟奇國各方各面的事物。雖然常務理事會表面上並沒有福利一說，但是這些掌權者每個人都不會缺少財富。
希瑞就算晉升見習教習後加入常務理事會，也是前所未有的事，因為這個組織一向只收達到副教授職稱的人員。就算是隻分配給希瑞一些別人不怎麼看得上的事情進行管理，對於一個見習教習來說，也是天大的機緣。偏偏他們還不好直接反對，因為連他們自己也沒完全開發出一套成體系的全新知識，希瑞卻做到了。沒辦法，開創新體系知識這種事情看勤奮，看天賦，甚至看運氣，但偏偏最不看重的就是個人實力，尤其是這種“智慧體系”的新知識更是如此。