雖然不知道鍛莫科技是哪家公司，但原來是漢默科技，現在是初火科技的工程師一拿到圖紙，就立刻大呼：“妙啊！”
能不妙嗎？
鍛莫人都機械造神了，他們的技術比斯塔克工業可不是高了一星半點。
雖然因為兩個世界存在差異，深層科技無法完全照搬，但一些基礎理論還是通用的，不敢說超越人類社會一百年，但七八十年絕對有了，就這還只是一些被鍛莫人快淘汰的技術。
接著，芙利德憑藉第二股東的身份，又從斯塔克工業挖了一堆工程師回來。他們大多是跟隨奧巴代的老人，如今也不被託尼重用，每月就拿著點基本工資混日子，現在初火工業給他們開高薪，他們是傻了才不去。
忠心？民主制度下不講究那玩意，大家都是平等的，你對我不好我憑什麼對你好？斯塔克工業，拜拜了您勒！
除了這些科班出身的工程師，芙利德還招收了一批民間科學家。畢竟她連學校都不相信，就更不相信什麼文憑了。
她認為現代教育的流水線式生產效率很高，但過於千篇一律，民間科學家沒有那麼多框架束縛，有時候反而會更具靈感和創意。
雙方各有擅長的地方，芙利德的用人標準也很簡單，那就是甭管黑貓白貓，抓的住老鼠就是好貓。
她給所有新員工三個月的試用期，出成果，留下，沒成果，走人。
產品也不用多麼高精尖，一個小小的改良，一次小小的創新都算是新成果。要求不算高，但很考驗日常的知識積累，起碼可以保證平時會動腦子，而不是一腦袋水的工資小偷。
很快，芙利德就篩選出了一批精英，科班出身的幾乎全留下了，就走了三個；而民間科學家幾乎全走了，就留了三個。
這也正常，現代教育的穩定性還是值得肯定的，而民科嘛，裡面一堆譁眾取寵的，不說也罷。
三位民科分別是艾德里安圖姆斯，外號禿鷲；菲尼亞斯梅森，外號修補匠；赫爾曼舒爾茨，外號驚悚。他們的學歷就是沒有學歷，實際上禿鷲就是一家廢品回收站的老闆，修補匠和驚悚是他的員工。
男人嘛，天生就喜歡拿著零件拆拆裝裝，他們憑藉著興趣愛好自己鑽研，知識來源就是淘來的舊書和谷歌問答，理論知識亂七八糟，但動手能力極強，腦子裡天馬行空的騷操作一堆，創意絕對不缺，但穩定性是個大問題，研製的產品動不動就變大呲花，跟地精科技一樣善於震撼人心。
而科班出身那邊就非常穩定了，穩定到毫無激情。這些老牌工程師慢條斯理的測資料，畫圖紙，驗理論，調功率，程式標準的無可挑剔，但效率也低的令人髮指。你說他們，他們還振振有詞的稱這是工匠精神，簡直造孽。
灰燼知道後乾脆大手一揮，既然如此，那就取長補短，讓禿鷲他們負責研發，製作原型產品，由科班出身的工程師負責改良，製作符合標準的量化產品！
這麼一搞，初火科技立刻煥發了全新的活力，各種高科技產品層出不窮，小到更加先進的處理器和晶片，大到新式噴氣引擎和足以覆蓋一艘中型航母的護盾發生器，一個個足以改變人類社會的發明在短短的數個月內就接連不斷的問世，徹底奠定了紐約市科技龍頭的國際地位，贏得了包括數個大國在內的友誼和支援，也為紐約的製造業注入活力，刺激了經濟發展，撐起了每個人的錢包。