江辰一開口，就是滿滿的乾貨，沒有絲毫廢話，字字珠璣，句句精粹，讓經理們越聽越感興趣，頻頻點頭，頗有一鍾朝聞道夕死可矣的痴迷。
當今社會，什麼行業最掙錢？
不管怎麼排行，教育行業絕對能夠排入前三，七天的職場口才速成班，就敢收費，但是這的課程裡面，至少被注了70的水！
江辰整整講了一個小時，一眾經理們聽完之後，甚至還有意猶未盡之感。
“好了，今天的培訓就到此結束，正所謂實踐出真知，只有實踐才是檢驗真理的唯一標準，你們可以回去了，按著我說的，都去嘗試一下，明天咱們繼續上課，直到你們把自己管理的部門扭成一股繩位置！”江辰目光爍爍，沉聲說道。
“是！”經理們齊聲應道，然後站起身來，非常有默契地朝著江辰一鞠躬，然後雄赳赳氣昂昂地魚貫而出。
江辰見到這種情況，心中多了幾分欣慰，等到這些經理們徹底將手底下的員工都團結起來，那麼新媒體運營事務部，將會涅盤重生！
接下來一週的時間，江辰除了日常的工作之外，就是不斷地給經理們進行培訓，在培訓的過程中，這些經理們對江辰的態度，變化也相當明顯。
江辰淵博的學識，徹底征服了他們，如果說之前江辰提拔了他們，是賞識之恩，現在將寶貴的職場經驗傾囊相授，那就是傳道受業解惑的師恩，江辰的所作所為，讓不少人都感激涕零，不知所言！
作為副總助理和新媒體事務部的事務助理，林敏霞經常在新媒體事務部到處行走，她驚奇地發現，現在整個事務部的風氣每天都在變化，往好的方向發展！
工作效率的大幅度提高是顯而易見的，而且大部分人的臉上多了幾分笑容，顯得更加有活力，有衝勁！
整個事務部在過去的十天時間裡，幾乎沒有加班，加班率是全公司最低，但是工作效率卻大部分提升，甚至連業績也有了明顯的增長。
其他事務部的總監們都有些傻眼了，他們可都等著看新媒體運營事務部的笑話呢，但是萬萬沒想到，江辰一通大殺特殺，整個事務部居然被他盤活了，但是他們又非常費解江辰到底是怎麼做到的？要是其他人這麼搞的話，早就崩盤了！
這也是有先例的！
在明朝的時候，有個叫崇禎的皇帝，也是跟江辰這樣，大殺特殺，然後……朕的大明亡了！
江辰再出現在事務部的時候，員工們對他也不再拘謹，不會那麼警惕了，甚至在自家經理的帶動下，跟江辰主動問好，因為江辰的親切，沒有架子，這些普通的員工對江辰的好感度大大增加，如果江辰是在玩經營類遊戲的話，他現在的頭頂上肯定是飄著一大串“好感度+1”。
在這種情況下，江辰全新制定的獎懲制度也開始實施……
只不過新的獎懲制度，讓新媒體運營事務部上上下下都驚奇不已。
林敏霞貼出來的獎懲公告，上面寫明瞭賞罰的條款，但是獎勵是明明白白列出來的，但是懲罰的話，則是累計次數，具體怎麼懲罰，上面壓根沒寫！
老話說得好，未知才是最讓人恐懼的！