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第四百七十章 不同之處 (2 / 2)

在活石基地的另一處,年輕的14階風系異能者江春雷正回到了家中。

“春雷,怎麼樣?”他的妻子從廚房走了出來,關切問道。

“透過了,我成功加入了活石基地防衛軍,現在雖然還是後備軍,但是隻要我在訓練中能夠表現優秀,我未來可以被編入活石基地空中防衛隊,只要再接受為期1個月的團隊訓練,我就能上戰場了。”江春雷的臉上滿是喜色。他是活石基地的派遣隊伍在路上從喪屍鳥手下救下的,知道這支隊伍是前往各地邀請人才的,他便主動申請加入活石基地,慶幸的是,活石基地在對他進行基本調查之後,也答應了。

來到活石基地,他仔細研究了那本生活手冊,發現一個問題,傭兵隊伍在活石基地只作為私人組織存在,是不參與基地的正常執行和戰備管理的。也就是說,傭兵的平常所得與基地無關,在發生戰爭時,傭兵也不能參與基地的防禦和進攻,戰爭行為由活石基地防衛軍負責。

這是什麼奇怪的規則?作為一個14階風系異能者,前日初傭兵小隊隊長,如今雖然落魄,但他也曾經為各基地而戰,怎地到了活石基地,他就不能為基地而戰了呢?

江春雷找了部門去諮詢,才知道活石基地有統一的防衛軍和警衛軍,其中警衛軍對內,負責基地內的巡邏和治安,防衛軍對外,負責基地的整體防禦和保衛。異能者和覺醒者如果想要參與基地的防治事務,可以申請加入警衛軍或者防衛軍,接受編制和訓練,成為活石基地的軍隊成員。在戰爭時期,沒有編制的異能者和覺醒者,只能作為普通倖存者接受基地保護和安排。

江春雷是不太明白這其中有什麼道理,不過他是個隨性的人,覺得自己還能作為一個戰鬥力為基地發光發熱就行了。至於是作為傭兵接受基地安排,還是作為基地防衛軍接受基地安排,也沒什麼區別。能碰到一個好的戰鬥指揮最重要。

所以江春雷前幾天提出了申請,今天前去相關部門接受考核。考核結果當場就出來了,他以絕對的實力和超高的服從性透過了防衛軍後備隊申入測驗。他還選擇了成為專業的防衛軍而非兼職,這就意味著,他很快就能正式成為活石基地防衛軍的一員,享受活石基地防衛軍的一切福利待遇,只要他足夠努力。

但也不是每個人都能服從活石基地的這種安排,這群新移民裡面也不乏作為高階的異能者或是覺醒者在平時被吹捧慣了的人,他們本身可能是迫於家人的壓力和活石基地名頭的誘惑力選擇來到活石基地,但當他們發現來到活石基地,他們的權利和地位一落千丈之後,他們無法接受這種安排。

異能者和覺醒者從末世開始歷經千辛萬苦,為末世做出了多大的貢獻,擊殺喪屍,尋找物資,都是異能者和覺醒者的活,尤其在喪屍攻城的時候,犧牲的基本都是異能者和覺醒者。難道這一切,普通倖存者能做到嗎?他們只會躲在後面尖叫,逃離,成為累贅。異能者和覺醒者付出了這麼多,憑什麼不能享受高人一等的待遇?他們本該享受特權,可是活石基地,竟然用規則束縛異能者和覺醒者,還講究起所謂的平等。這簡直是搞笑!活石基地這樣做,只會流失異能者和覺醒者,讓活石基地成為一座只有普通倖存者的脆弱基地。

只是他們現在人還少,不敢和龐大的活石基地提反對意見,但是不滿的種子到底還是生根,隨著活石基地的人越來越多,這些人最終會凝聚成一股反對的力量,與活石基地的規則發生對抗。

只是他們不知道,活石基地到底強大到什麼程度。

活石基地,是沒有秘密的,基地智慧管理系統小九,擁有絕對的掌控權。

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