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第245章 積分制(上) (2 / 2)

就算漿果自己沒有主動往那邊發展,因為幾款不錯的飲料產品也引得不少經銷商特意跑過來談價格。

當然這種擴散的力度顯然是很輕的。就算是北方區域也只有一少半而已。但隨著代國慶在南方大展拳腳,不惜血本的砸錢出去。漿果飲料就瞬間實現了南北統一的完整版圖。甚至因為在中小城市的銷量很好,產品覆蓋率還要遠超可樂。

而可樂最大的錯誤就在於當時並不看好省內其他各市的經濟情況。所以根本沒想過要在那邊投入太多的精力和資金。

而陳大江因為股份置換的關係,讓可樂完全沒辦法對漿果飲料下死手。畢竟漿果賺了錢,也等於可樂公司在賺錢。總不能自己給自己使絆不是。

而陳大江要上市,也是基於可樂公司擁有漿果太多的股份了。

只要上市成功,對外募集資金擴大規模。他就可以名正言順的稀釋可樂公司的股份。最終徹底消除這個隱患。

“好了都不要說話了,聽我說!”本來陳大江還打算讓他們自己消化一會兒。但沒想到這幾位沒點自覺性,“嗡嗡”起來沒完沒了。陳大江不得不強行打斷了他們。

等到下面重歸於安靜之後,陳大江繼續說:“上市的條件還不算充份。所以這一切還需要各位繼續努力才行。我可以向各位保證的是,上市之後,你們得到的利益只會更多,絕不會有任何減少。當然……為了上市,我必須要對公司的一些制度進行調整。”

陳大江說完向鄭豔麗使了個眼色,後者親自將檔案一份份發至每一個人手中。

不等各人將手中的檔案展開,陳大江繼續說:“第一,我要在各分公司之間採取積分制度。每個人,上至總經理、廠長,下至普通的員工,只要跟我們漿果飲料簽訂過僱傭合同的都必須遵守。每個月會有積分的績效考核。上班遲到、曠工、工作失誤等等會相應的扣除積分。相反的,對公司有重大貢獻的則會相應的增加積分。到了月底,除了基本工資外,獎金就會按照積分來計算。月積分高出三十分者,可以允許在未來公司上市時購入本公司股票一百股。每月都可以預訂。這個規定,對所有人都有效。之前已經說過了,無論是普通工人還是公司聽領導層。全部有效。至於股票上市之後到底值不值錢,你們可以回去之後問問其他懂行的人。他們會告訴你到底這有多大的好處。”

下面又傳來一陣輕輕私語聲。

田明坐在中間,悄悄跟坐在自己身邊的一個美女說:“我跟你說……我就在花都。這玩意可是相當值錢的。上市之前我們都能以低價認購。上市之後百分之百漲,到時候十塊錢弄好了就能翻到一百甚至上千。你想想,如果你一口氣買下一萬股的話……”

那女人連連點頭。激動得胸前不斷鼓盪,看得田明也是一陣陣心花怒放啊。

反正就是吹牛比。他也不損失什麼。有機會欣賞一下這特殊的震盪漿果也是賺到了呢。

陳大江這時又開口了:“有任何疑議的可以提出來。如果你們誰也不說話,我就當你們是聽懂了。事後要是有哪個再多嘴問我,我可就要當成是你無能了。”

這話說得比較隱晦。老闆當你是無能,那你在那個崗位上可是呆不長久的。

此時有一個男人問道:“既然積分提升可以得到好處。那積分扣除是不是也要有相應的懲罰措施呢。”

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