那個幫廚剛才聽著幾人聊天也有些好奇這瓜，洗了手都拿起瓜嚐了起來。
“這瓜味道還真不錯，比外面賣的味道好。”
秦霖和趙默箐才回到大廳進入吧檯，旁邊的收銀小芸（109章）就期待的將一張紙遞給了趙默箐：“默箐姐，這是我的工作計劃。”
“嗯，我看看。”趙默箐接過小芸的計劃書點了點頭。
山莊再次擴張之後，收銀自然也再次增加了，銷售中心、餐廳、大廳都需要收銀，自然也需要一個領班。
最早的小芸一直乾的不錯，也成為了收銀領班。
而成為管理，剛開始自然要做好計劃，趙默箐自己都在寫計劃書，那些管理自然也要寫。
這計劃書並不要求什麼誇誇其談，就是簡單的工作內容。
比如幾點幾點要幹嘛，幾個崗位要怎麼安排，安排誰去做，還有放假排班怎麼輪值。
就這麼簡單的事，一開始沒適應崗位的時候，有計劃書不至於亂了分寸。
小芸見到趙默箐看著自己的計劃書，自然也是有些緊張。
她這也是第一次當管理，第一次很認真的寫工作計劃書呢，自然希望得到肯定。
她現在對山莊已經有了一種歸屬感呢。
員工也往往是在當了管理之後才能初步對公司產生歸屬感的。
一般員工只是打工賺錢，對於公司是不可能有多少歸屬感的，除非你工資高。
所以，某珠不是經常談讓員工有歸屬感？上節目還說員工有歸屬感才能給企業製造更高利潤，可她漲工資卻只說不做，所以，連龍頭老大的位置都沒保住。
趙默箐看完計劃書也還給了小芸，道：“寫的不錯，你到時候就按計劃排班就行了。”
“謝謝默箐姐。”小芸笑盈盈的道謝，臉上更是幹勁十足。
這時。
大廳走進了一個年輕人，不正是周成軍。
一身筆挺西裝，一頭黑髮梳理著一絲不苟，妥妥的精英青年。
如果手裡拿的不是資料夾，而是雙手插兜，再跟一個秘書，那可能就有年輕總裁範了。
加上還算耐看的臉龐，四周不少年輕女遊客都忍不住多看了他兩眼。
小芸也一樣是偷偷瞄了兩眼。
“秦總。”周成軍走到了秦霖面前。
“今天怎麼有空過來了？”秦霖笑了笑問。
投資周成軍之後，除了讓趙默箐那邊派人監督這筆錢的使用狀況，對方怎麼經營他一點都沒插手。
“來和你彙報一下工作。”周成軍很有禮貌的將手中的資料夾遞給了秦霖，道：“工廠那邊產線也到了，已經採購原材料，這是我後面的計劃書。”