這是一份山莊部門構建完善的職位名單。
現在山莊的牧場也已經要開放了，發展到了這個程度，山莊的部門結構也必須完善了，還有各部門也該有的職能一樣要完善，這樣才能更有效的讓山莊執行。
就比如，山莊要招收員工，以前就算招個服務員都要趙默箐親自負責，因為主管級別是沒有資格簽字確認這事的。
部門構建完善，以後各部門就有各自的經理，服務部缺人要招服務員，服務部經理寫個申請發給HR那邊，人事部經理簽字，就開始面試招人，然後培訓一些相關的東西之後，再把人交給服務部經理安排就可以了。
這種小事根本不用再麻煩到趙默箐這邊，就算主管級別的，部門經理也可以自行任命，最後寫個申請過過流程，讓他和趙默箐籤個字就行了。
以後他和趙默箐只要負責經理級別的任命就可以了，這樣就可以解放出更多的精力辦更重要的事。
各部門運轉各自的職能，也能提升效率。
秦霖也認真的看了起來，部門構建完善，也將有第一批人升職到經理的職位，將會是山莊未來真正意義上的骨幹。
這些人升職之後自然也要簽約新的合同，雖然工資更高、權利更大，但是同樣也有更多限制，相關的合同也早已經讓楚師兄準備好發過來了。
首先，他和趙默青，他是董事長加甩手掌櫃，趙默箐是CEO，也就是真正的女總裁了。
他覺的遊戲應該人性化一點，電視購物該出些女總裁職業套裝型的衣物了。
畢竟那橄欖鎮能弄出那麼性感誘人的睡衣套裝，再弄出這方面的女總裁套裝應該沒問題吧？
那趙默箐這身份加持下應該會更耐撕。
想著，秦霖嘴角就微微翹起。
趙默箐準確的看到了他的表情：“笑的這麼猥瑣，又在胡思亂想什麼？”
秦霖卻實話實說：“能想什麼，就是想給你買些衣物增加些湊樂的樂趣。”
趙默箐惱的白了他一眼，當做沒聽到。
秦霖又看向了表格。
這一次升職經理的就有種植部的餘水。
這個部門技術能力要大於管理能力，餘水之前當主管就一直乾的不錯。
這半個月種植1000畝品質2狗牙草也是安排的妥妥當當，當個種植部經理是沒有問題的。
接著就是陳大北了。
這個傢伙腦子靈活，在山莊這種性質的景區當個保安經理完全沒有問題。
林藍梓則是多媒體部的經理。
而呂勇是採購部經理，對方從藍海集團過來山莊，這個位置就是給他預留的。
最後就是服務部經理了，表格上寫的是高瑤瑤，不過趙默箐卻把她的名字圈了起來。