為了保證這些移植大樹的成活和健康成長，後勤管理部門使用了生物活性液和一種特殊的“植物營養液”。
等到新城完工，向員工開放後。果然引起了許多人的驚嘆，認為將數百棵高大的古樹集中移植在一處，簡直就像是神跡一般。
古樹移植不是一件簡單的事，除了成活方面的問題，運輸更是難題。
許多古樹高數十米，重達數噸以上，樹冠更是龐大，動不動就方圓數畝，要從一個地方移植到另外一個地方。完全是不可能的，即使是一些適合移植的大樹。也是一項不小的工程。
通常的做法都是先截去大部分枝葉和樹根再進行運輸，但東方新城的這些古樹卻亭亭如蓋。看不到枝葉損傷的跡象，有的甚至遮天蔽日般佔據了一片天空，完全就像天生就生長在這裡。
這也成了大家極想知道的一個“謎團”。
進入新世紀後，各地逐漸認識到了名木古樹的各種價值，加大了保護力度，還建立了樹木“戶口”和管理制度，要想移植，難度就大了。
也就葉泉能從各個未開發的原始森林中，將一些古樹完好無損地移植出來。
最後，自然驚動了園林綠化等相關單位前來，結果經過一番考證後，評出了國家一級古樹12棵，二級古樹35棵，三級古樹94棵，一下子就成了國內古樹最集中的地方之一。
要知道，只有500年以上樹齡的古樹才能評上國家一級，在胸徑、樹種上還有要求。
一百多棵不同的古樹集中在方圓兩公裡之內，這在全世界都是少見的。
訊息傳開後，相關單位的專家來了一堆，還成立了一個常駐基地的保護小組，專門負責研究、照看這些古樹。
如果不是東方集團後臺夠硬，各地也沒有發生古樹被盜挖事件，恐怕這些古樹的出現，就成了東方新城的一件大麻煩事。
除了遍植樹木，基地內還有大量的樓頂花園，除了道路、廣場等，幾乎所有的空地都種植了各種植物，綠化率超過了90，一片的綠意盎然。
周圍環境一流，員工的室內工作環境也極好。
在進入一些公司內部進行參觀時，麥雲楓觀察到，每個員工基本上都有自己的獨立小空間，各個公司、部門都有自己的咖啡室、健身室和午休室等。
各公司內部的管理更是讓麥雲楓大開眼界，在進入公司大門或一些關鍵部門時，看上去沒有什麼保安人員，但會一個溫柔的電子聲音表示歡迎，並控制門禁。
根據文主管的解釋，公司在大門和關鍵通道上有智慧監控系統進行跟蹤，如果沒有員工卡和來賓卡的話，在這些敏感區域行走會馬上招來保安人員，寸步難行。
各公司的執行，員工的安排，後勤的保障等，事無巨細都是由基地智腦“伏羲”秘密掌管，一切有章可循，井井有條。
而聲音識別系統的廣泛運用，淘汰了大量的手寫和打字工作。
很多員工在熟悉新的工作環境後，都在感慨萬端，認為公司在制度的完善和執行力上面太厲害了，雖然有被監控的嫌疑，但員工工作效率之高是前所未有的。
實際上，集團內部管理由超級智腦控制的訊息，已經小範圍的傳開，員工中有相信的，也有半信半疑的。
四大集團自從成立後，各種全新的科技成果就層出不窮，一些員工早就從開始的震驚變得有些麻木了，真出現了傳說中的高等級人工智慧，大家也不是不能接受。