你不是對華夏人所說的關系這個詞不熟悉，這就是關系，從他們身上借勢，在華夏幾乎可以橫著走。
跟人聊天時候，秀資産、秀學歷、秀背景，這樣才會獲得對方尊敬，華人最重視這個，有了剛才我所說的那些，面子自然而然就有了。
把照片放在顯眼的位置，下次來客人就在辦公室招待他們，給他們看看。
訊息很快就會傳出去，到那時你辦起事情來就方便多了，只要你比別人地位高，喝酒時候可以少喝。
在華夏辦事其實並不難，掌握好方法以後，甚至比在美國更容易辦成，規則是死的，人卻是活的……”
韓宣前世沒在社會中鍛煉過，對人情世故的親身體會不多。
沒吃過豬肉，還沒見過豬跑麼，教起小菜鳥格隆考斯基先生綽綽有餘。
格隆考斯基偶爾會詢問華人員工這方面的事情，他們沒韓宣說得通俗易懂，比如貨比三家、比如先用再給錢、比如辦事不要太直接，委婉一些，避免成為“ib”——internationa big outh國際大嘴巴）。
將心中疑問統統問出來，一一得到韓宣的解答，兩人在“如何跟華人做生意”這件事情上，聊將近一個小時，連錯過午餐時間都沒發現。
此刻，格隆考斯基彷彿被打通任督二脈，渾身都輕松，嘴裡喃喃重複著韓宣的話：“他們有求於我，想從我這裡掙錢，所以別著急，等著對方來找……”
西方的工作時間，一般是從早上九點開始上班，中午的休息時間很短，吃完午飯就接著工作，下午五點便可以下班回家了。
大城市的人一般離家很遠，中午回不了家，所以休息時間不用太長，這套工作時間被搬來華夏，每週四十個小時的工作時間，另外還有十五天帶薪年假可以休。
不過在韓宣手底下工作，可一點都不輕松，壓力和慾望成正比，每年都會由主管對員工進行考核，主管的上級則考核主管，墊底的那批人可能會被辭退。
員工分等級，級別越高工資越高，當韓宣從辦公室出來時候，他們已經從休息狀態中再次投入工作，不少前來商談業務的華夏商人們，正在大廳旁的椅子上等待，秩序井然……
去外灘九號樓的餐廳吃飯，現在才知道這裡三樓，正在舉辦法拉利汽車展，早上那輛汽車是一位試駕買主不小心撞出去的。
得知法拉利公司，已經派人去醫院慰問賠償，韓宣心想這下法拉利在國內絕對要火了。
打算晚上回醫院探望前世的老爹，可找不到去看他的理由，還沒想好應該用什麼樣的心態去面對他。
義大利麵味道不錯，知道胖丁喜歡吃這個，叫來服務員讓她再弄兩份打包。
韓宣接著對格隆考斯基先生說：“剛才我看見一家叫做太平洋保險的公司，我希望拿到它股份，你派人去幫我談談吧。覺得有潛力的保險公司，你都試著跟對方談談，爭取買下股份，我認為這個行業發展潛力很大。另外還有銀行業，如果遇到參股投資的好機會，你及時告訴我。”
“太平洋保險公司麼，就是隔壁正在裝修的那家對吧？保險推銷員來找過我，問我要不要給建築買保險，當我打算給勞斯萊斯買一份保險時候，對方卻不願意接受，真是奇怪，給錢都不賺。”
格隆考斯基無語聳肩：“幸好汽車公司是我們自己的，出事讓人來修就可以。一些華人挺富有，勞斯萊斯已經在華夏地區賣出去七輛，可能要等兩三年才能交付，不然絕對可以賣掉更多。相比而言，阿斯頓·馬丁的銷量更好一些，人們都知道007，今年以來已經賣出去六十多輛，不過利潤還不夠支付廣告費用。”
韓宣心裡一動，說道：“華夏政府有沒有要採購公車的打算？記得幫我問問這件事……”