現在連他自己，都不認為這家公司能搞出多大規模的産業，生怕韓宣參觀過後反悔，跑去和其他地方的公司合作，於是說道：
“不忘初心，都那麼大規模了還留在這裡，吃苦耐勞的精神很好啊，值得最新崛起的那些企業家們學習。我們鵬城最近新建幾個工業區，那邊的基礎設施更加完善，你有沒有興趣將公司搬到那裡去？”
任正飛聽到這話，滿頭霧水，想著好好的怎麼讓自己公司搬遷。
他都五十多歲了，不是什麼都不知道的毛頭小子，很快猜出李市長的想法。
好笑說道：“如果遇到合適的地方，搬過去也可以，公司員工越來越多，宿舍不夠住了。現在已經很不錯，八七年剛創業時候，公司在鵬城海灣旁邊只租兩間小房子。我這裡的人，都想著有一天能夠搬到旁邊那棟大樓裡去上班呢……”
韓宣並沒有在意環境，他感興趣地打量著如今老華為的辦公地。
一家公司，竟然能夠以兩萬人民幣的初期發展資金，用短短二十多年時間，成功闖入世界五百強企業名單，這本身就是個奇跡。
因為照不到陽光的緣故，能聞到些黴味，沒有電梯，從樓梯步行上到五樓。
這棟大樓每一層，實際上都是倉庫型的房屋，華為公司現在就佔用十多間倉庫。
在倉庫的另一頭，用磚頭壘起牆，隔開一些單間，員工就住在這些單間裡。
公司裡收拾過，但還是有些亂，各種電器裝置散亂擺放在架子上。
道森秘書很難相信，小老闆就是要跟這家公司合作，不過這些年見慣韓宣創造的商業奇跡，他對韓宣有種盲目的崇拜，認為選中這家公司肯定有原因，只不過自己暫時還沒能發現閃光點。
辦公樓的面積挺大，沒有安裝空調，很多電風扇正在工作。
華為員工們已經得知，今天有位巨有錢的美國富豪，要來公司商談一項很重要的生意。
他們非常高興，盡全力表示出熱情，因為公司已經有兩三個月沒能接到哪怕一筆訂單，這次的合作，對他們來說非常重要。
要是其他企業，碰到這種事情時候，員工們早就心灰意冷了，但這裡是華為，如今在這工作的每位員工，都是公司股東。
公司命運關繫著他們自身利益，因此即使遇到難關，也都全力以赴，賣力去潛在客戶那裡推銷，爭取拿到訂單。
韓宣左看看，又看看，毫不在意現在的華為總部是什麼樣子，只要注入資金，公司就會大變樣。
比起惡劣的工作環境，他更看重那些汗濕衣服還在工作的員工們，房間裡三十五、六度的高溫，環境確實稱得上惡劣。
進入他辦公室。
任老闆的辦公室裡開了空調，只擺著老舊的桌子、沙發、書桌，牆面隨意颳了層乳膠漆，就沒再裝修。
書桌旁邊放著電風扇，平時他也用電風扇，有風時候甚至連電風扇都不開，今天韓宣他們過來，才破例開空調。
大概就是這種人格魅力，才讓華為人都服他。
如果說雪山投資公司的支柱是韓宣，那麼華為公司精神領袖就是任正飛。
未來股份降到百分之二以內，也沒聽說過他要下臺的訊息。
少了他的華為，就不是華為了，這是所有華為人的共識……