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車間流水線上,近二十個人在幫三輛車噴漆。
其他人大多空閑著,以前阿斯頓馬丁需要的工人很多,但自從福特汽車公司幫忙改進了流水線操作工藝,半自動化生産要不了那麼多人。
韓宣感慨難怪福特開除了一千四百多位員工,現在剩下的三千九百多人,還是多,至少能再精簡一半。
阿斯頓馬丁從來都不是靠出售的汽車數量取勝,前幾十年銷量最好的一年,也就賣出去六千多輛。
這些多出來的人,等於是公司在白養著,不用幹活。
算下來每年因此至少要損失上千萬英鎊,沒哪家公司能忍受這種事情。
在這樣的情況下,韓宣還看到他們仇恨眼神,內心有點發寒。
“英國的公司都這樣麼?幾十個人幹活,幾百個人在旁邊看著,還能拿工資。”
昨天去機場迎接的人力資源總監,米歇爾·希勒說道:“前段時間db7剛發售,之前忙碌了幾個月,倉庫裡有存貨,最近需要補充的訂單少,所以……都是公司老員工,去年福特總公司一次性準備遣散兩千人,後來他們鬧到政府去了,協商之後決定讓接近退休年齡,和上班次數少,經常不來的那些人離職。”
“抱歉,韓。福特汽車公司發給我們的資料裡,沒有寫這方面的事情。我以為這麼大的一家汽車公司,有將近四千員工是正常的,沒注意到這點。”
安東尼說道。
這個弊端太大了,就算阿斯頓馬丁再賺錢,也不可能經得起這幫人消耗。
再說,阿斯頓馬丁還沒賺錢呢,“我認為放棄這次收購比較好,這些麻煩不容易處理。”
韓宣以前覺得阿斯頓馬丁賬目有毛病,可沒發現在哪,現在全想通了。
賺不到那麼多錢,還不裁員減少開支,這完全不合理。
“哈哈,你這麼早就來啦!怎麼樣,沒看見過汽車是怎麼造出來的吧?零件在英國、歐洲、美國生産,送到這裡組裝,完成後運往世界各地銷售。生産全球化之後,方便了許多,以前所有零件都需要在英國國內完成,成本太高了。”
裘德趕到這裡,大笑說著,昨天還一臉嚴肅討論股份問題,說變臉就變臉,親切摟著韓宣往外走。
“噴油漆味道不好聞,來這裡要戴口罩,我帶你去看看好玩的。”
假如韓宣真和外表年紀一樣大,說不定會被他的熱情感染,此刻心裡只想著,這家夥又要搞什麼鬼。
跟在裘德身邊,聽他介紹阿斯頓馬丁的歷史,穿過廠區來到間倉庫門口。
裘德示意保安們開門,這間龐大的倉庫沒裝窗戶,陽光照進去,只能看見一小塊地方,裡面漆黑一片。
有位保安開了燈,韓宣往裡看去,全是汽車。