不過，假如他總是一本正經，跟普通商人沒區別，或許就不會有那麼多人喜歡他了，正是因為任性、特殊，所以才能得到全世界的寵愛。
提到韓宣名字，大人們總是會忍不住冒出一個想法，接著“自己這輩子白活了”之類的感慨，從心底裡油然而生，跟他之間隔著的差距太大，已經産生不出嫉妒心理，只剩下仰望。
而孩子們，對他也是又愛又恨，把他當作崇拜偶像的同時，卻覺得家長們，拿自己跟他做比較時候，真的很討厭。
並且還漸漸衍生出一句，傳遍西方世界的俗語：“你不是韓宣，所以你應該努力。”
當年那幫被父母們，用韓宣事跡洗腦摧殘的少年們，有些已經為人父母，於是將父母鞭策自己的那套話，又用在了自己孩子身上。
可以想象出，大概在接下來的很長很長一段歲月裡，他都會成為孩子們的噩夢。
仔細想想，其實是件很可悲的事情，有誰可以超越他的成就呢？這個目標太遙遠了……
因為韓宣的惡趣味，導致抽獎環節中，無數公司高層與股東們，在一棟大樓裡跑上跑下、翻箱倒櫃，尋找隱藏在公司各處的兌獎券，一邊享受從成年後就消失的娛樂活動，一邊累得想要痛揍這個討厭鬼。
雪山集團的決策層高管們，大多已經經歷過幾次年會，幾乎都拿到了車和表，獎品對他們吸引力不大，為了維持在下屬們面前的形象，這個環節都沒參加。
本次年會上，公司再次獎勵給他們股票、股票分紅權、房産、還有現金獎勵，十七裡灣附近的圓石灘高爾夫球場那邊，留了不少高檔別墅，都是韓宣原先就準備用來送給他們的獎品，離聖克拉拉鎮不遠，放假期間可以開車去度假，挺方便。
舉辦土豪年會，既能收買公司中高層管理人員和股東們的心，又能讓雪山集團製造出話題，在社會上營造一種正面的企業形象。
韓宣沒傻到，喜歡把錢往水裡扔，他很樂意幹這種一箭多雕的好事，相對於舉辦年會，可以收獲到的無形價值而言，花出去的那些“小錢”，實在不算什麼。
這些年來，雪山集團之所以能夠保持充足活力，迅速形成良性企業文化，那些源源不斷加入進公司的優質年輕人才們，功不可沒。
社會上，如今已經形成一個共識，認為雪山集團是一家有趣、有錢、有實力、有前途、而且公正的好公司。
作為一家超大型跨國企業，想要營造出好口碑可不容易，韓宣平時懶得去管具體事務，但在把握發展大方向上，花費的心思可不少，工作氛圍與企業文化，也是他重點關注的方面。
舉辦年會那天，韓宣明明已經從英國倫敦，回到加利福尼亞州洛杉磯，卻沒有親自去參加，雪山集團的年末集會，別問為什麼，他又不是懶一天兩天了。
這總歸讓記者和受邀嘉賓們覺得，本次年會上少點什麼，韓宣才是這家年輕跨國企業的核心，雪山集團往往跟他的名字，緊密聯系在一起，即使安東尼執行官，平時為公司做得再多，也永遠達不到他的高度。
就像未來的蘋果公司，喬布斯最得力的助手蒂姆·庫克先生，在他接手喬布斯的執行長職位之前，有多少人會花時間，去關注庫克呢，光芒都集中在了喬布斯身上，如今雪山集團也是相同的情況……