由他作為發起人，在全市大中院校，都開始類似的活動。
如果能成功，再組織幾次大型活動，說不定用不了幾年，就能越級提拔為正科級幹部。
有這樣的底子在，以後不管調到什麼單位，都已經比其它人走地在前頭了。
“恭喜你們。”得到確切的訊息，夏臻認真地向兩人道喜。
“主要還是靠你。”於永攀注意地看了他一眼，見他眼神清澈，確實沒有把這事放在心上，暗暗點頭。
看來父親沒看錯人。
夏臻是個聰明人，知道就算有了這此成績，對他的幫助也不會很大。
不如送給更需要的自已和馬萬喜，獲得兩人的友誼，更加現實。
“我們是自已人，不用說這些客套話。”馬萬喜今天也是情緒高漲。“接下來社團幹什麼？等新聞放出來，肯定能引起更方關注，我們必須提前做好準備才行。”
這次如果能一炮打響，後面就是鞏固的時候。
不能排除有人看他們不順眼，派人雞蛋裡挑骨頭，找他們的問題。
“先不急著考慮幹別的事，還是先把這次的活動總結好，下週再去一趟，補上這周留下的漏洞。”夏臻提醒道。
因為今天是第一次上門，不清楚老人們到底需要什麼？
下次過去，可以帶上一些必須品，讓老人們的生活能更方便，才算幫助到位。
否則依然是形式主義。
就算他們家裡的衛生搞好了，表面好看了，他們的生活沒法改善，一切都是空的。
“夏臻說的有道理，既然在做這件事，就先把它做好。”於永攀贊同地回答。“我們不是計劃結對子嗎？明天我們開個會，聽聽大家的意見，看看大家去幫助的過程中，有沒有遇到困難？”
“如果有人需要幫助，可以做些調整，否則就照這個配對方式，固定上門提供服務。”
這也是夏臻提出來的。
說大家一窩蜂去一戶人家，這樣效率低不說，還容易濫竽充數。
如果是三個人對應一戶人家，那服務得是好是壞，就會一目瞭然，騙不了人。
他們幾個志願者負責人，還可以隔一段時間，上門做調查和訪問，看看他們對志願者的服務是否滿意？
到年底時，再組織一次評選，給予優秀志願者一定的物質和精神獎勵，讓大家更有動力。
“這個辦法很好。”夏臻點點頭。
不愧家裡是搞政工出身的，想得比自已長遠。
居然能想出評比制度。