<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
第三十二集實習生向前沖2）
君陌和付姐接觸的那段時間，他很明確的向其說明瞭‘驢在江湖’不會直接插手具體活動組織事宜的決定，而付姐也做了類似的承諾，只要這個專案被證明有可操作性那她就會和君陌一直合作下去，成為‘驢在江湖’的堅實後盾。
所以當獲悉‘驢在江湖’確定在威海施行‘實習生培訓計劃’時，她立刻就準備飛過來，在威海組建起合適的活動據點。
<101nove.d那邊事業也才開展，隻身過來，難免顧此失彼，而且代價也較大。
單純來看，付姐要遵守的這個承諾沒什麼特別的，但考慮到她說這些話的時間點，那承諾就意義非凡了。
大家談的時候，都不過是一些君子協議，靠的就是彼此的信任。彼時的公司正在輿論風口上受著拷問，朋友的任何一點善意都無疑象徵著極大的支援。付姐在cd的新事業才剛開展兩個月，就能做出這樣的姿態，毫無疑問，這種朋友是值得‘驢在江湖’用心交往的。
但越是這樣，就越不能在關鍵時刻拉朋友後腿，所以君陌婉拒了這個提議，讓她先好好在cd把根據地打好，等‘驢在江湖’將‘實習生培訓計劃’所有流程建立完善並全國推廣後，大家再一起好好做一下這件事吧。
現在是在‘驢在江湖’的大本營威海做活動，而且是為自己公司選員工，那就幹脆由公司直接發起，海燕來組織就好了，沒必要非要再這個節骨眼上打亂付姐的事業發展計劃。<101nove.d時已經驗證過，組織一次實習生培訓活動，24人參加是價效比最高的。男女住宿分配，管理，競爭和篩選都比較方便。
在支出上，活動主辦方對每個活動成員的最大支出為：120元天12天=1440元，就算24人全部完成了整個活動，所有的費用支出也不過是34560元。
而‘驢在江湖’自己來組織活動的話還可以省掉每個活動成員40元每天的傭金成本和組織成本，至於場地租金，威海這個小地方，用2000元每月來租兩個三室一廳還是蠻簡單的。
再考慮到實操過程中的淘汰率，一般來講，前六天就能把心態不正或者能力侷限性較明顯的隊員篩選出來，真正的活動總費用支出可以控制在兩萬五以內。
而且跟都市生存挑戰不同的是，這次參與活動的實習生們目標應該也非常明確——就是盡可能快的做出業績，被‘驢在江湖’認同，並加入該公司。
而且因為是淘汰賽，選手們面對的是又比較靠譜和難得的工作機遇，所以表面上看是24個新人在打拼，但實操過程中，他們中的大部分人應該都會在盡可能短的時間內最大程度的動員親友團和關系網。
這樣一來，活動的價效比就立刻凸顯出來了！
‘驢在江湖’在發展過程中一個非常突出的問題就是人力資源短缺和社會關系網薄弱。用常規方式來解決這些問題的話，成本無疑是高昂的，海燕曾為此傷透了腦筋，現在‘實習生培訓計劃’正好完美的解決了這個困局。
再者‘實習生培訓計劃’的另外一個主要目的就是盡可能快的讓新員工成長起來，所以該活動正好也是師師，以諾，胖子和黎帥四人提高管理及業務能力的絕佳機會。
考慮到公司現在的財務狀況，前期只是在威海做試點的話，每個月舉辦兩次活動應該還是支撐的住的。
當所有細節都考慮好後，君陌和海燕就給他們四人安排了極為詳細的工作計劃和任務指標。
概括來說就是：第一期‘驢在江湖’自己組織的‘實習生培訓活動’中，這四人將每人分別帶領一個六人小組，小組人員可以由自己徵募也可以透過‘驢在江湖’平臺報名來選取。
而任務指標則由統一的工分制原則來計分，最終得分最高的一組負責人將獲得‘驢在江湖’公司的第一次加薪機會，加薪幅度為500元每月！