剛開始紀蘇寒走進來時，底下不少女同事看到他長得帥氣質又好不免犯了花痴，可他這番話說完，很多女同事心裡都不免湧出一股寒意，哪裡還敢對他花痴。
“現在公司存在以下幾個缺點，第一，考核制度過於形式主義，並沒有實際效果；第二，某些管理層工作職責不明確，屍位素餐，對工作推脫了事，喜歡打官腔……”
往常公司大會時，大都是公司各個部門領導發言，多則半天，少則兩三個小時。
而今天這個會議，只有紀蘇寒一個人在說，一個小時便完結。
所謂新官上任三把火，他一來，確實提出了一些公司現存在的問題。以往開會時，那些冗長無聊的內容往往聽得人昏昏欲睡，可今天，所有人幾乎都全神貫注的不亞於高考時，一字字記，一句句聽。
等散會後，大家沉寂壓抑的小宇宙終於爆發了，忍不住在底下偷偷議論。
“不愧是董事長的兒子，氣場都跟一般人不一樣，外表上看年輕的很，搞不好比我年紀還小呢，可瞧瞧人家那架勢，第一天上任就把大家收拾的服服帖帖。”
“想不到咱們董事長兒子竟然這麼帥！不知道有沒有女朋友呢，哎……”
“還犯花痴呢，人家要顏有顏，要錢有錢，怎麼可能沒女朋友。”
“說的也是，不過能看看一飽眼福也是不錯滴。”
“咱們這紀總行事作風真不一般，哪有一上任開會，就噼裡啪啦說了公司一堆存在的問題，還直接點名管理層屍位素餐，以後要整改。畢竟是新來的，就這麼得罪管理層真的好嗎？”
“所以你沒聽紀總一開頭就表明他是有後臺的人，公司上下全都得聽他的話，管理層就算心裡再不滿，聽到那些話還敢不好好工作嗎？”
“可紀總剛來，對公司業務也不熟，一來就這麼得罪人，要是有人對他不滿暗地裡給他使絆子，陽奉陰違呢？我覺得紀總還是太年輕，一來就想有一番作為，但他不懂職場裡的一些潛規則。能在我們公司做到管理層的，哪個不是老油條深諳職場之道，笑面虎，踢皮球，最為拿手。我看紀總今天那些話也就是說說而已，實行起來難啊。”
“那不一定吧，我感覺紀總看著不簡單呢。”
“切，你還不就是看臉。”
“臉即正義！”
“……”
……
紀蘇寒在大會議開完會後，又要公司管理層去小會議開會。
玖龍地産公司，主要分為營銷部，財務部，總經辦，行政部，設計部，工程部，材料採購部門等將近二十個部門。
每個部門的經理來參加會議，小會議室長桌圍著坐不夠，靠近牆旁邊還擺了一排椅子。
等人到齊坐好後，紀蘇寒也不廢話，直接開門見山，“該說的我剛才都在大會上說了，可能我的話讓大家聽了有些不舒服，但我的工作作風就是這樣。”
“公司裡不養一種人，把公司當養老院的，工作慵懶，態度散漫，不求上進，得過且過，這種員工，俗稱小白兔員工，一旦白兔的數量發展到一定規模，對於企業極其風險。我希望你們各部門領導下去後，負責好自己部門的工作。從明天開始，我會制定一套新的考核標準，如果沒能達到我的要求，我只能說抱歉，請另謀高就。”