“第七條勞工先前的僱主，可以提出申請，優先僱用。”
“第八條僱用關係的確認，需雙方自願，勞工可以拒絕任何僱主的僱用。”
“第九條有虐待勞工前科的僱主，玄天宗有權拒絕其僱用申請。”
……
“第十八條玄天宗堅決維護勞工的正當權益，和人身安全。為達到以上目的，玄天宗將採取包括但不限於：交有司裁決，武力回應等一切手段。”
玄天宗的《勞工僱用細則》，林林總總十八條，下方蓋有玄天宗的掌門大印。
讀完細則，在場的妖獸都明白了玄天宗的意思。
想要原來的奴隸繼續為你工作？沒問題！花錢僱用即可。
只要確立僱用關係，各族之前由人類奴隸承擔的工作，可以照常繼續。
當然，再像以前一樣，隨意虐待他們肯定不行。
以前，人類是各族的奴隸。現在，他們只是受你僱用的勞工，為你完成工作。
若果你對勞工不好，以後，勞工就可以拒絕接受你的僱用。
玄天宗明文公示，如果有哪家虐待勞工，以後就不會再接受他的勞工僱用申請。而且，玄天宗還會替勞工出頭，討回公道。
至於僱用的費用，熟悉行情的在場者計算了一下，玄天宗開出的價格，與自己養奴隸的成本相差不大。
“僱用勞工的好處：可以隨意更換技能更高的勞工；而且，也不必擔心勞工生病、受傷，影響工作；對於用工數量不固定，有時候多，有時少的工作，尤為適用……”
玄天宗的青年男子，向在場妖獸講解僱用制的好處。
經青年男子一解釋，大家都覺得，僱用勞工還真不比養奴隸差，好處多多，還省心，省住處。
在場的長老中，有幾位在族中地位較高、有權拍板此事，立即登記，僱用先前他們族裡的奴隸，當然現在僱用的是勞工。
其他的各族妖獸，馬上放出信鴿、傳信蜂……將此事傳回族中。
不大工夫，各族的管事、長老紛紛踏空而來，或者騎著飛行妖獸急匆匆趕來。唯恐來遲一刻，本族先前使用的奴隸被僱用走。
比較糾結的是暴熊族，他們派來上百妖修，打定主意要購回先前屬於他們的奴隸。在他們的帶領下，各妖族紛紛響應，讓他們看到了感到勝利就在眼前。
就在他們認為玄天宗掌門該出面時，玄天宗丟擲一個勞工僱用政策，各族爭先恐後地簽下僱用協議，默許了玄天宗的做法。