而另一邊，是憂慮的經理和各級部門的負責人，他們得到命令，要讓全廠職工都瞭解林董事長的這個偉大而英明的決定，要全面理解林董事長舍大家為小家的革命情操和光輝思想！
直屬上司紛紛告誡他們，不能因為林董事長的這項決定而影響了正產的生產進度和產品質量，誰影響了就要處理誰！
集團的中層們最是冤枉，他們處在上司和工人之間，屬於夾心餅乾，最不好乾的工作都給了他們，所謂領導一張嘴下屬跑斷腿，這些人不明白但也要努力裝作了解的樣子，他們湊在一起商量，打聽老闆的心思，壓力大啊！
小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
其實他們的直屬上司更不好過，各事業部的部長反覆的叮囑他們，不能讓董事長的好心辦了壞事，一定要要掌握好工廠一線員工的動態，不要生出了大亂子，讓東星成了笑話反倒不好！
總之，林強生心血來潮的一個決定，就讓很多人忙碌了起來，甚至還為此產生了焦慮的思想，不過他的意志，最終還是讓數萬名的職工們感受到了！
東星集團搞的創業行動，很快轟轟烈烈的開展起來，安靜了不到兩天，很快公司內部就像開了鍋一樣，因為終於有人離開了工作崗位，到了外面自己創立了公司！
一開始很多人在觀察著是否真的有人要離開東星，自己創業，這個決定很不好下。
雖然東星集團不是國企，但工人們其實也同樣有捧著鐵飯碗的思想，扔掉鐵飯碗，這可是一件要命的大事，在很多人看來這是一件極其不可思議的事情！
這年頭離開企業，扔掉鐵飯碗，大部人不理解，對他們來說企業就是自己的家，就是自己的衣食父母，突然有一天，有人離開這個大家庭去外面獨自闖蕩，好多人一時間還轉不過這個彎來，就連親戚朋友也不理解，想不通！
林強生為了鼓勵職工自主創業，特意選出了一些具有代表性的人物作為示範，親自做他們本人的工作，敲鑼打鼓披戴紅花的幫著他們把自己的公司辦了起來。
證照自己辦不了，沒關係，林強生替他們辦理，沒有錢沒有場地也沒有關係，東星幫他們解決！
就這樣，一家成衣廠，一家皮具廠，一家燈具廠，還有音響公司、塑膠製品公司、汽車玻璃廠，一起創辦了起來，也震驚了很多人！
這些企業都由東星基金會與這些人共同創辦，採取股份制經營，基金會，也就是林強生本人佔據九成股份，只有這樣，這些創業者才能更安心，也更覺得林總沒有拋棄他們！
而企業的控制權則完全由創業者掌握，幾家草創的民營企業就這樣轟轟烈烈的讓林強生扶上了馬，為了讓他們安心的發展儘快的崛起，東星集團還為他們提供技術支援，並且採購他們的產品，做到走一步送一程，扶一把護到岸，林強生好人做到底，他讓這些企業家在創業之初就毫無後顧之憂！
不久之後，原來工業新區的那個十字路口，豎起了一塊藍色的廣告牌，
“創業，致富，實現人生夢想，走上事業巔峰，東星集團歡迎你！”(。)
喜歡工業民科請大家收藏：()工業民科書更新速度全網最快。