實際體驗疾速飛車的時候，帕特尼內心的驚喜完全無法用語言來形容，他覺得廣告並沒虛誇ipad的功能，甚至還在某些程度上沒有將它的特點表現出來。
比如流暢度，這是桌遊、網遊和其他遊戲無法比擬的，它的這個特性超越了以往帕特尼所玩過的遊戲，這是一種全新的體驗，一種令他欣喜若狂的充足。
“很抱歉通知大家，時間到了，請大家放下手中的産品，按照次序離開……”
雖然有廣播通知，但很多人卻仍然無動於衷，工作人員不得不上前勸解，副店長更是直接將ifi關閉，很多線上遊戲的玩家立刻罵咧咧了起來。
“太可氣了，就差一點啊，我就可以通關了。”
“法克，為什麼不可以有更長的體驗時間？”
“我還要繼續玩，我可以出錢，讓我留下來吧！”
……
一堆人罵咧咧的被工作人員趕了出去，很多人臉上更多的是憤慨和對遊戲的戀戀不捨。
如此一幕，不僅發生在倫敦，便是全球很多設了專賣店的城市都是如此，即便是在西方人最重要的節日裡，大家還是樂此不彼地排著隊，就為了第一時間體驗新産品。
與此同時，當地記者也紛紛出動，前往拍攝和採訪這一奇觀，這幾乎成了每次發布會後的慣例了。
下午六點過後，每家專賣店門口就重新排起了一條隊伍，這些人都是自發地排隊，就為了明天能第一時間購買他們想要的手機或者平板電腦。
和他們同樣期待著的是景康集團的高層，他們都在猜測這次能發售多少，第一小時會有多少人訂購，第一天有多少訂單等等。
這是檢驗成績的時刻，沒人敢馬虎大意，大家都嚴陣以待，吩咐好中下層員工，做好一切工作，務必不能出錯。
“張總，五十萬單子已經透過泛美航空發往米國，十八個小時後就會抵達洛杉磯了……”
總裁辦公室裡面，負責此次運輸的宋武正在跟張立進行彙報工作。
前者自打當上集團副總後，雖然也兼職著鵲橋手機的ceo，但他目光已經漸漸轉移了，更多是站在集團的戰略層面來看待問題。
後者是執行總裁，將此次後勤工作交給他來管理，他自然得認真負責，調派自己的心腹手下去完成好此事。
其實，他們這些高層都不需要怎麼鞭策，中層管理人員有哪個不會盡心盡力呀？
每次到新品發布會的這段時間，所有員工，不管負責生産還是銷售，又或者是後勤、行政等，大家都齊心協力，將事情辦得妥妥當當，就為了那豐厚的年終獎。
從前兩次的經驗來看，大家都心裡有數，林景康這個大老闆是如何捨得花錢的。
如今，雖然將獎金審核等工作交給剛成立不久的基金會，基金會草創，事務繁忙，但相信不會因此而少了獎金的。
當然，中下層員工並非所有人都懷著打雞血的狀態在上班，所以，高層的監督還是非常有必要的，而且也需要他們坐鎮，應對突發事件等意外。