第二天上午，周不器帶著秘書去簽了一單合同。
今日頭條轟轟烈烈要上線了，可廣告商一直找不到，目前只有兩家，淘寶和王老吉。今天會是第三家，跟前程無憂會籤一個比較大的廣告單，每個季度的廣告費用可能會達到800萬元。
主要原因，還是目前網路招聘市場的競爭太大了，各大公司都在瘋狂燒錢的樹立品牌，搶佔市場。
燒錢運動將會持續很多年。
去年，英才網贊助了5000萬，跟央視3套合作推出了《贏在中國》，智聯招聘和央視2套合作推出了《絕對挑戰》，應屆生求職網和首都臺合作推出了《職場達人》……
這就導致市場中的招聘網站裡，只有前程無憂是盈利的。而前程無憂能夠盈利，還不是靠著招聘業務，依靠的是線下的廣告印刷業務。
基本上各大招聘公司每年都會投入上億元做營銷和推廣，收入的60%都用來做市場了。
所以周不器對今日頭條和前程無憂的這單生意比較看重。
只要廣告效果好，其他的網路招聘平臺就不會視而不見，就也會揮舞著鈔票衝進來……
至於紫微星旗下的求職網，周不器的態度比較冷淡。
把網站的架子搭建起來，就差不多了，重心還是要放在應屆生求職的方向，主要面向大學生使用者。
真正的網路時代還沒有到來。
全國4000萬家企業，只有1%的企業採用了線上招聘。
客源少、使用者少，池子就小。
這就是一個小水坑，規模有限，不值得太過重視。紫微星還是應該把更主要的精力放在其他重要的業務中。
周不器對求職網的要求是員工規模不能超過50人，季度虧損不能超過100萬元，砸錢做推廣做廣告是不可能的。
最大的作用，就是補充紫微星自家的生態結構。
先把招牌掛起來！
等過些年，網際網路席捲社會的各個層面，真正的火爆起來了，再高調的推出求職網手機App。到了那時，社招的主要使用者群就是當下使用應屆生求職網的這批大學生。
把因種下，來日結果。
中午，周不器跟前來談判籤合同的紫微星市場部的幾位同事一起吃了便飯。
下午，周不器就要去魔都分公司那邊去看看。
說是分公司，其實就是一個7人的小團隊，由張緒豪帶著，做一個叫做“微美秀圖”的修圖軟體。是紫微星中臺計劃的一次小實驗。
專案資金只有50萬，租了一個不到20平米的小辦公室，緊緊巴巴。
“在哪啊？”
“應該就在前邊吧，說是右邊拐角往裡的位置。”
周不器和寧雅嫻都沒來過，具體位置都不太清楚，身邊的一男一女兩個保鏢，就更不知道了。不太清楚。
“要不我打電話問下？”